营销部门负责人
45-50k
济南
5-10年
本科
招1人
7月21日更新
- 职位介绍
- 岗位职责:
1、体系及标准的搭建和执行:基于各级标准和要求,搭建本公司营销管理体系,健全各类营销管理制度,保障营销运转有序、高效。
2、销售指标达成:负责制定针对性销售策略,推动销售业务开展,全力保障销售指标顺利达成。
3、营销策划管理:负责编制项目整体营销方案,明确营销策划思路、推盘节奏、推广要点、营销费用预算目标等,并基于授权推动其最终确定;负责根据项目营销工作的开展,编制项目各阶段营销方案/计划,并基于授权推动其最终确定;负责根据确定的营销方案、计划,开展本地营销推广活动和媒体投放,并进行效果评估;配合集团制定跨城市/项目营销推广方案,并推动本地开展。
4、项目销售管理:负责制定项目销售目标和销售价格体系并及时上报,基于授权推动其最终确定,并在销售过程中严格执行;组织销售环境(包括售楼处、会所、样板间布置、参观线路、地盘包装等)的策划和落实;对销售情况进行监控。
5、营销费用管理:负责完成本公司项目各阶段营销供方选择,包括资质评审、洽商谈判、合同签订等工作。及时将选择方案上报,并跟进其在总部层面的审批确定了;负责在项目营销过程中和完成后对营销供方开展服务方案评审、日常协作、实施监控、履约评估等工作,并进行关系维护。
6、产品品牌管理:根据集团整体品牌规划方案,制定所在公司各项目品牌推广活动方案并执行,并确保项目推广符合集团品牌推广整体要求。
7、营销供应商管理:负责完成本公司项目各阶段营销供方选择,包括资质评审、洽商谈判、合同签订等工作。及时将选择方案上报,并跟进其在总部层面的审批确定;负责在项目营销过程中和完成后对营销供方开展服务方案评审、日常协作、实施监控、履约评估等工作,并进行关系维护。
8、市场研究:基于本地客户市场研究,配合总部进行产品要素模型构建和定位策划体系的标准制定;负责本地市场调研工作,从政策与消费者研究、竞争对手调研、重点楼盘调查等方面跟踪、分析与研究,形成研究报告;基于市调结论,组织开展项目的产品定位研究,实现土地-客户-市场的匹配,形成产品定位报告并上报总部待审。
9、部门日常管理职责:包括完善本部门架构、职责、各项管理制度和实施流程;进行部门计划分解落实与节点总结工作;审核权限范围内的各项流程、材料、费用等工作;负责本系统人才队伍建设和培养工作;完成合规工作要求等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,45岁以内。
2、8年以上房地产工作经验,具备强烈的市场敏感度和优秀的策略思维能力。
3、能够独立操盘,有丰富的项目营销经验,有中海、龙湖、华润、保利、万科、绿城等标杆房企或知名项目经验,有华北地区城市项目操盘经验(山东省优先),熟悉华北地区的营销策略及落地执行,能下沉抓执行颗粒度。
4、熟悉房地产市场和专业知识,拥有清晰的策略逻辑思维能力,拥有较强销售管理技巧,独立操盘经历不低于2个项目,完整管理过项目全营销周期。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:房地产开发经营
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