【广州局改产品总监 / 高级产品经理招聘】-猎头顾问广州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责 1. 市场洞察与竞品对标 · 深度研究栖息地装饰等竞品的局改产品逻辑、套餐组合、定价策略与交付模式，定期输出竞品尽调报告。 · 亲自走进一线（客户家、工地、社区），以面谈、问卷、施工观察等方式，精准抓取不同人群在厨、卫、阳台等空间的局改真实痛点与隐性需求。 · 将客户模糊的“想改一下”转化为结构化的产品需求清单，作为开发输入。 2. 产品规划与标准化研发 · 负责轻喜局改产品矩阵的整体规划：从单品焕新、空间套餐到整屋速改，分层定义产品线。 · 主导产品包的标准化开发，包括：空间模块划分、主材辅材选型定型、施工工艺节点拆解、标准工时与成本模型构建。 · 锚定“有竞争力的性价比+合理毛利”，制定价格带策略和产品卖点包装，确保产品既能打市场又不牺牲利润。 · 将对标公司的产品定义能力内化为轻喜自有体系，做到“人有我优，人无我有”，持续输出差异化产品。 3. 供应链与交付协同 · 协同供应链团队筛选、整合与储备局改专用的主材、辅材、配套品资源，保证品质、成本和交期稳定。 · 将产品包转化为前线可执行的SOP：输出产品手册、施工指导书、验收标准和常见问题处理预案。 · 与交付、工程、服务管家深度联动，通过试点项目跑通“产品研发—销售—施工—验收”全闭环，并把成功模型批量复制。 4. 赋能培训与迭代优化 · 亲自上阵，对销售铁军、设计师、管家和施工班组进行产品培训，确保一线“会讲、会卖、会做”。 · 建立产品数据仪表盘，追踪不同套餐的转化率、客诉点、工期兑现率和NPS，以数据驱动产品快速迭代。 · 敏锐捕捉新材料、新工艺、智能家居等趋势，融入下一代产品升级，保持轻喜局改的创新力和生命力。 5. 团队与创业文化建设 · 践行创业复合型打法：产品总监必须能撸袖子上工地、能坐下来做方案、能站起来讲产品，坚决杜绝“只坐办公室做假想”。 · 搭建并带教产品团队，灌输“产品经理就是产品负责人”的意识，培养懂用户、懂施工、懂成本、懂经营的复合型产品人才。二、任职要求 1. 年龄与学历：90后，大专及以上学历，专业不限，建筑、室内设计、工业设计、工程管理等相关背景加分。 2.经验背景：3年以上家装、局改、整装或定制家居行业的产品开发、设计研发、套餐策划相关经验，有从0到1成功打造过标准化产品套餐的案例；熟悉栖息地、百变空间、万师傅、鲁班到家等局改模式者优先。 3.一线体感：跑过工地、量过房、蹲过门店，能随口说出厨房4㎡和6㎡改造的工艺差异、工期与合理成本区间。 4.创新能力：讨厌千篇一律，能跳出家装惯性思维，把服务型产品做成可感知、可对比、可复制的硬核产品。 5.复合特质：兼具用户洞察力、商业敏锐度和项目推动力，抗压性强，适应创业快节奏，拒绝纸上谈兵。 6.沟通与审美：能清晰表达产品逻辑，有一定的空间审美和家居美学意识，能判断一个产品方案“好不好看、好不好用、好不好卖”。 7.年薪范围：40万-50万元底薪占70% + 绩效占30%

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：生活服务O2O

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