【杭州前移式叉车设计经理招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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资深顾问(SC) · 上海饶氏企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 主要职责： 1.负责前移式叉车（座驾式、站立式、大前移、窄通道前移）全系产品技术规划、迭代路线、平台化架构设计；对标行业高端竞品，制定整机性能、结构布局、轻量化、稳定性、静音、能效、安全防护技术指标，建立前移车产品技术标准与设计规范。 2.主导前移式叉车整机方案评审、结构方案、门架系统、前移机构、行走机构、转向机构、液压系统匹配、整车配重与稳定性设计；负责关键重难点技术攻坚，解决前移车普遍痛点：前移抖动、举升晃动、高位稳定性差、侧倾、噪音大、自重偏高、续航差等核心问题。 3.负责新品立项技术可行性分析、方案设计、三维建模、图纸输出、BOM搭建、样机试制跟进、整机测试验证、问题整改闭环；主导老产品技术优化、降本设计、结构优化、工艺优化、可靠性提升，负责批量质量问题技术根因分析与整改方案输出。 4.统筹结构、液压、整机匹配设计团队日常工作，负责任务拆解、技术指导、方案审核、图纸终审、团队绩效考核与人才培养；搭建前移车标准化设计体系、通用件平台、模块化结构，提升产品迭代效率、降低开发成本。 5.主导整机可靠性试验、工况验证、高低温测试、稳定性测试、安规测试；对接第三方完成整机认证、型式试验；配合工艺、生产、品质完成量产导入，解决量产技术异常，固化工艺与设计标准。 6. 持续调研行业高端前移车技术趋势、结构方案、配置差异、性能参数；建立竞品数据库、技术痛点库、设计经验库，持续提升公司前移式叉车产品竞争力与差异化优势。任职要求 1.本科及以上，机械设计、车辆工程、机电一体化、液压相关专业。 2. 5年以上前移式叉车整机设计经验，2年以上研发团队管理经验；完整主导过至少两款前移式叉车新品从方案设计到量产上市。 3.精通前移式叉车门架系统、前移机构、行走转向、液压系统、整车配重与稳定性设计；熟悉前移车核心失效模式：高位晃动、前移抖动、导向磨损、侧倾稳定性、液压发热、噪音控制等优化方案；熟练使用SolidWorks/CATIA等三维设计软件，精通整机建模、仿真、干涉检查、模块化设计； 4.熟悉叉车国标、安规标准、整机测试方法、量产工艺、钣金/机加/焊接结构工艺。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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