【襄阳招商总经理招聘】-猎头顾问襄阳招聘信息-猎聘

张女士 2天前在线已认证

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职位介绍: 1. 岗位职责（1）全面主持招商板块经营管理工作，落实经开区管委会、容拓公司董事会决策部署，对招商业绩、项目落地质量、板块经营效益、合规风控工作负总责。（2）牵头制定招商板块中长期发展规划、年度招商目标与经营计划，细化招商引资、项目落地、资金到位等核心指标，统筹督导落地执行，定期汇报工作进展。（3）聚焦园区主导产业，开展产业链招商、以商招商、平台招商、资本招商，牵头重大产业项目的对接、考察、商务谈判、协议签约全流程工作。（4）实行项目全生命周期管理，统筹项目研判、准入审核、协议拟订、落地注册、建设推进、投产达产闭环服务，协调解决用地、审批、要素保障等落地难题，提升项目落地转化率。（5）搭建常态化招商渠道体系，对接商协会、产业机构、龙头企业、科研平台，建立优质项目储备库，持续扩充招商增量资源，优化标准化招商工作体系。（6）开展产业研究与政策研判，结合园区产业定位适配优化招商扶持政策，精准对接各级产业奖补政策，为落地企业提供政策申报、资源对接等增值服务。（7）负责招商团队搭建、人才培养、绩效考核与日常管理，完善招商激励机制，常态化开展业务培训，全面提升团队专业招商能力。（8）常态化对接各级行业主管部门，整合政务、产业、土地、金融资源，争取政策、项目、资金支持，营造优质招商营商环境。（9）健全招商板块内控体系与业务规范，严格落实国资监管及“三重一大”决策制度，严控招商合作、项目履约、合同管理等各类风险。（10）完成上级交办的其他招商、经营及专项工作任务。 2. 任职资格条件基本条件（1）政治立场坚定，拥护党的领导，认同国企发展理念，廉洁自律、品行端正，中共党员优先。（2）年龄原则上不超过45周岁，拥有重大项目资源、招商业绩特别突出者可放宽至48周岁。（3）全日制本科及以上学历，产业经济、工商管理、市场营销、国际经贸等相关专业优先。（4）身心健康，能够适应高频次出差、高强度招商工作节奏，具备优秀抗压能力与统筹协调能力。（5）无违法违纪、失信惩戒、重大履职过失等不良记录，符合国企高管任职回避规定。任职资格（1）具备5年以上产业招商、园区运营、投资促进相关工作经验，拥有3年以上团队管理经验，具备完整重大工业项目招商落地操盘经历；有政府招商部门、产业园区平台公司、产业地产招商管理相关任职经历，熟悉枣阳、襄阳本地产业及政企资源者优先。（2）精通县域招商引资流程、产业扶持政策，熟悉工业项目落地审批、要素保障等相关要求，具备独立项目研判、商务谈判、风险把控能力。（3）拥有丰富产业招商渠道与项目资源，掌握装备制造、农产品深加工、新能源新材料、电子信息等主导产业资源，有亿元级以上项目成功落地案例者优先。（4）目标导向清晰、执行力强，具备优秀的市场开拓、资源整合、跨部门协调能力，能够带领团队高效完成年度招商目标任务。（5）熟悉国企经营管理、合同风控、国资监管等相关要求，具备合规经营与风险防控意识。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：其他商务服务业

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