【南昌车载电源硬件开发工程师招聘】-猎头顾问南昌招聘信息-猎聘

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销售总监 · 择瑞企业管理（无锡）有限公司

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职位介绍: 任职资格教育程度：电力电子/电气工程专业或相关专业本科及以上学历，大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力，能做基本交流工作经验： 5年以上电源类产品和五年以上车载电源产品相关开发经验专业技能要求： 1. 电源类产品硬件开发 2. 精通电源常用功率拓扑结构计算和仿真，如PFC﹑LLC﹑DAB和PSFB等 3. 精通磁性器件设计和计算； 4. 精通电源行业电子元器件选型，原理图/PCB设计工具，电路仿真软件，调试等 5. 熟悉汽车电子的开发流程和ISO26262功能安全开发流程，对功能安全有较为深刻的理解。能力要求： 1. 具备较好的沟通能力、组织能力及团队协作能力。 2. 能用PDCA或8D工具解决一般问题。 3. 具备一定的抗压能力。其他特殊要求：能适应出差主要岗位职责 1．客户端 1）客户车载电源的方案评估，制定符合客户要求的硬件方案 2）支持客户车载电源TR 3）负责客户产品交付及技术支持，组织资源解决客户端技术问题； 2．供应商端 1）评估供应商的方案，确保供应商的方案先进性和经济型，满足客户需求； 2）评审供应商车载电源的设计方案，对详细设计进行把关； 3）参与供应商的设计评审，把关产品风险； 4）跟踪供应商开发过程的技术问题，直至问题关闭； 3．内部协作和沟通 1) 定义车载电源规格和电源系统方案的制定; 2) 根据 GPMS要求，协助EPL推进技术方案的实施、验证及结果评审，按时完成签发。 2) 项目开发过程中开展风险管理，及时识别并组织团队寻找降低风险的方案，并报告给上级及EPL。 4．问题分析与解决 1）组织团队分析并解决产品开发过程中发生的技术问题，包括设计及制造可行性问题，试验失效问题等。 2）支持PST分析解决售后质量或技术问题。 3）关键问题及时上升上级领导并寻求支持。 5．遵守与执行体系要求 1）遵循国家和政府有关劳动、合同、税务、会计、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求 2）负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作 3）认真贯彻执行国家及行业管理部门有关安全生产、劳动保护、环境保护法规和政策 4）负责参与公司“四新”项目的环保、职业健康安全 “三同时”评审 5）负责工艺改进、新品开发、替代材料的环境影响、健康安全的分析、评审 6）主动发现各类环境安全事故隐患并积极报告整改 7）积极参加各项环境安全培训和活动，提出合理化建议 8）负责了解Mafact基础知识，参与Mafact相关活动 6．其他业务 1）领导交办的其他工作

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：整车制造

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