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职位介绍
一、核心职责‌ 1‌、战略规划‌:制定慢病管理、预防性健康管理等特色服务的发展规划,结合政策与市场需求调整业务方向。 ‌医疗质量与安全‌:制定慢病干预、患者诊治计划,监督院感管理、医疗纠纷处理及传染病防控。 ‌3、团队建设‌:招聘专业人才,培训健康管理技能,营造以患者为中心的服务文化。 ‌资源与成本控制‌ 4、管理慢病管理设备、物资采购及预算,确保资源高效利用。 ‌5、公共关系与合规‌:对接卫健委等机构,维护行业合作,提升医院公信力。 ‌6、信息化建设‌:推动健康管理信息系统建设,利用数据分析优化服务流程。 ‌二、岗位要求‌ ‌1、10年以上健康管理或慢病管理经验,熟悉医政法规。 ‌2、优秀的沟通协调能力,能推动跨部门合作,具备成本意识。 3、热爱大健康、医疗事业、慢病管理事业,具备创新意识,能推动健康管理技术改进。 4、具体战略高度,执行力较强。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:医疗机构

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更新时间:2026-08-16