【南京区域负责人（直营）招聘】-猎头顾问南京招聘信息-猎聘

孙女士 3小时前在线已认证

顾问 · 成都新大瀚人力资源管理有限公司

聊一聊

职位介绍: 个人技能： "1、门店全链路运营能力可结合商圈客群特征制定单店营收方案，统筹门店货品周转，精准提升门店坪效与人效，具备千万级标杆门店打造与复制的实战能力。 2、内部团队搭建与终端销售赋能能力负责区域直营门店员工的招聘、绩效考核与梯队培养，针对高端珠宝导购开展产品讲解、艺术理念输出、高端客群接待等系统化培训；能够拆解区域业绩目标，通过激励机制等方式提升业绩 3、数字化运营与会员管理能力熟练运用数字化系统，落实线上线下联动策略，承接小红书、抖音引流至线下的转化工作；统筹区域高端会员、私域客户运营，盘活休眠会员，配合品牌艺术家品鉴会、克拉钻巡展等线下活动，提升新客引流到店，会员复购率与客户生命周期价值。 4、品牌标准落地与多方协同能力严格执行总部品牌视觉、服务礼仪、沉浸式体验等统一标准，常态化巡店核查规范落地情况；同时对接高端商场物业、总部各职能部门，处理高净值客户售后、客诉问题" 核心工作内容： "1、销售与利润管理（占比 35%）制定并执行区域销售计划，确保销售目标与利润目标达成分解业绩指标到门店、品类与个人，跟踪日 / 周 / 月进度分析销售数据，制定区域销售策略，提升客单价与转化率 2、门店精细化运营（占比 25%）负责区域内直营门店的人、货、场全链路管理统筹区域货品调配，优化库存结构，控制滞销与缺货监督门店执行品牌标准，包括陈列、服务、卫生等管控区域各项费用（人工、租金、折扣等），降低运营成本 3、团队建设与管理（占比 20%）负责区域内店长、店员的招聘、任免、考核与激励搭建区域人才梯队，组织员工培训，提升团队专业能力管理员工流失率，营造积极的团队氛围 4、渠道拓展与维护（占比 15%）负责区域内直营渠道的选址规划与新店拓展对接商场甲方，维护良好的合作关系，争取优质资源评估现有渠道效益，优化渠道布局 5、客户与市场管理（占比 5%）指导门店开展会员运营，提升客户复购率与忠诚度收集市场信息与竞品动态，制定应对策略"

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：珠宝/首饰

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢