【常州 (激光)硬件研发经理（base常州）招聘】-猎头顾问常州招聘信息-猎聘

严先生 1天前在线已认证

高级顾问，项目经理 · 陕西启翔人力资源开发有限公司

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职位介绍: 福利：项目奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、年度旅游等 期权：工作满1年，视情况授予一定额度原始股期权。企业依托清华硅光自研技术，深圳研发+常州自有封装产线一体化布局，深耕光纤传感、车载激光雷达、CPO 高景气赛道。国家重点扶持半导体赛道，国产替代需求迫切；公司同时覆盖工业传感、自动驾驶、AI 算力三大增量市场，抗周期、业务多元化，长期发展天花板高。企业已完成多轮数千万元天使 / 天使 ++ 轮融资，投资方包含磐霖资本、同方投资、哈勃、祥峰投资等一线光电赛道资本，资金持续投入封装产线扩建、光互联新品研发、良率工艺升级，企业现金流充足、扩张确定性强。窄线宽光源已实现规模化销售，对接行业头部客户；自研产品支撑成果登上国际光学顶刊 Optics Express，产品性能获科研与工业市场双重验证一、岗位职责（一）硬件研发与技术攻关（混合集成半导体激光器方向） 1.主导半导体激光器电流驱动电路和TEC温控驱动电路的研发与优化，包括低噪声恒流源、闭环温控电路、调制电路等，确保驱动噪声满足窄线宽及低相位噪声应用场景的性能要求。 2.负责激光器性能测试方案的制定与执行，包括线宽特性、相位噪声、相对强度噪声、边模抑制比、波长调谐特性、功率稳定性等关键指标的测试评估，能通过测试数据反推驱动电路及系统层面的优化方向。 3.配合光学团队完成混合集成光电器件的系统级验证，解决驱动电路与光芯片协同中出现的各类干扰及耦合问题，在电路架构和布局布线层面贯彻低噪声设计理念，确保驱动电路不劣化激光器的核心性能指标。（二）团队管理与项目推进 1.负责约10人硬件团队的招聘、培训、绩效评估及日常任务分配，建立工程师技术成长路径，培养核心骨干。 2.制定硬件研发项目计划，明确里程碑和交付节点，合理分配资源，跟踪进度，识别风险并推动问题闭环，确保项目按质按期交付。 3.与光学、软件、生产、供应链等部门紧密协同，参与产品需求评审、元器件选型、成本管控及试产导入等环节，提升研发到量产的全链路效率。二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，电子工程、光电子、自动化、通信等相关专业。 2、工作经验：5年以上硬件研发经验，其中至少2年以上团队管理经验；有激光器、光通信、光电传感行业背景者优先。 3、技术能力：精通模拟及数模混合电路设计，具备高精密恒流源及闭环温控系统的实际项目开发经验；熟悉窄线宽激光器相关性能指标的常见测试评估方法，理解驱动电路设计与激光器核心性能指标之间的关联机理；具备完整的原理图与PCB设计能力，熟悉电磁兼容与电磁干扰相关设计规范；了解嵌入式系统及常用数字接口协议。 4、管理能力：具备出色的项目规划、任务分解和风险管控能力；沟通协调能力强，能有效推动跨部门合作。 5、综合素质：结果导向，抗压能力强，具备创业心态和解决复杂问题的韧性。加分项：有相关企业工作经验（例如：映讯芯光、国科光芯、摩尔芯光、洛微科技；光迅、华工正源、源杰科技、亿芯源； Toptica、NKT、频准激光；炬光、彼格科技、电科光电所等等）

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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