增长产品负责人 120-150k·16薪
杭州 经验不限 本科 招1人 8月6日更新
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职位介绍
渠道增长负责人(管理产品+运营+用户团队) 岗位职责 负责外部投放渠道的全链路运营与产品能力建设,制定并持续迭代全渠道用户增长策略,统筹用户到端承接策略与分发机制建设,与端内外业务共建多场景承接策略,驱动规模化增长,提升平台用户质量。 渠道增长与用户承接 1、 动态调优渠道结构,建立量化评估体系,推动精细化投放与归因分析,对ROI及获客成本负责 ; 2、洞察理解用户需求,统筹端内外业务策略,迭代承接页转化效能,推动动态承接能力落地; 3、 建立并完善供应商考核机制,拓展新兴流量渠道,丰富完善渠道组合矩阵,提升渠道获客上限; 4、借助生产能力变革,理解并引导团队向智能化、自动化方向迈进,大幅拓宽团队能效边界; 5、关注新用户到端体验与30日周期策略能力,聚焦注册、登录、支付等关键节点,提升激活率与转化率; ​6、基于用户需求洞察,筹措并整合用户权益与供给,基于交易价值与留存价值两大方向,设计用户召回与防流失机制,提升用户留存与LTV。 岗位基本需求 1、8年以上工作经验,本科及以上学历,核心工作与团队管理经验以渠道增长与用户运营为主; 2、对打造强战斗力、高要性的团队有实战经验,有来自具备行业影响力的项目与从业经验; 3、擅长从数据分析与洞察中寻找机会,并有能力将机会推演成可落地的举措与能力建设; 4、自驱与结果导向,具备优秀的沟通与协作能力,能够驾驭复杂的跨部门跨职能的项目。 具备以下者优先 对AI 驱动增长(智能投放、智能出价、素材自动生成等)、辅助承接(AI 个性化推荐、动态落地页等)、工具素养(数据分析、文案生产、用户洞察等)、趋势判断(在增长领域的应用前景有自己的思考和判断)等方面有经验和深度理解。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:生活服务O2O

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更新时间:2026-08-15