【无锡软件经理（团队管理+技术指导）招聘】-猎头顾问无锡招聘信息-猎聘

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职位介绍: 本岗位全盘负责公司毫米波雷达产品的软件研发团队管理与技术统筹，主导车载雷达产品底层软件架构设计、核心技术攻关与项目量产交付。需具备深厚的汽车电子 / 汽车雷达技术背景与扎实的代码功底，以技术专家 + 团队管理者的双重身份，带领团队完成从需求定义到量产落地的全流程软件研发工作，支撑公司舱内雷达、角雷达、4D 成像雷达等核心产品的技术迭代与市场落地。核心岗位职责 1. 团队全盘管理负责软件团队的整体搭建、人才梯队建设与日常管理，制定人员招聘、培养、绩效与激励方案，打造高执行力的嵌入式研发团队。统筹团队工作分配与产能规划，协调多项目并行的资源调度，保障研发任务高效推进。主导团队技术能力提升，组织技术分享、代码评审与技能培训，沉淀团队技术资产。 2. 技术规划与质量把控制定公司雷达产品的软件技术路线与架构方案，重点负责底层软件（MCU 驱动、RTOS 适配、基础软件栈）的架构设计与核心模块开发。深度参与核心代码编写与评审，把控整体代码质量、架构合理性与可维护性，解决项目中的关键技术难题。跟踪汽车电子、毫米波雷达领域的前沿技术，引入先进开发方法与工具，持续优化软件性能与研发效率。 3. 项目全周期交付主导软件项目从需求分析、方案设计、编码开发、集成测试到 SOP 量产的全流程管理，对项目进度、质量、成本负责。识别项目技术风险与进度风险，制定风险应对方案，定期向管理层汇报项目状态与关键问题。对接主机厂客户需求，配合完成客户技术交流、问题整改与量产交付支持。 4. 流程体系建设推动汽车行业开发标准在团队内的落地，建立并完善符合 ASPICE、ISO 26262 功能安全要求的软件开发流程与文档规范。建立代码规范、版本管理、自动化测试、持续集成等研发机制，提升团队标准化交付能力。 5. 跨部门协同与硬件、算法、测试、生产、质量等部门紧密协作，推动软硬件联调、系统集成与问题闭环。对接供应商技术资源，协同完成芯片、基础软件等外购件的选型与技术对接。四、任职资格要求 1. 基本条件本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、车辆工程、电子信息工程、自动化等相关专业。 8 年及以上嵌入式软件开发经验，3 年及以上软件团队管理经验，有汽车电子 / 汽车雷达行业背景。具备扎实的代码功底，有一线底层软件开发经历，技术能力得到团队认可。 2. 专业技术能力精通 C/C++ 编程语言，具备丰富的 MCU（如英飞凌、NXP、TI 等车规级芯片）嵌入式底层软件开发经验，熟悉 GPIO、UART、CAN、SPI、以太网等外设驱动开发。熟悉实时操作系统（RTOS）内核原理与移植适配，具备 AUTOSAR CP/AP 基础软件栈开发或使用经验优先。有汽车毫米波雷达、车载传感器或其他汽车电子类产品的研发经验，熟悉雷达软件架构与开发流程，了解雷达信号处理基本原理。熟悉汽车电子开发流程，了解 ISO 26262 功能安全标准、ASPICE 开发体系与车载通信协议（CAN/LIN/Ethernet/CAN FD 等）。具备良好的软件架构设计能力，能独立完成复杂嵌入式系统的方案设计与技术选型。 3. 管理与软技能具备全盘团队管理能力，能独立完成团队搭建、目标拆解、绩效管理与人才培养。具备较强的项目管理能力，熟悉研发项目管理方法论，能有效管控多项目并行的进度与风险。逻辑清晰，沟通协调能力强，能够跨部门推动问题解决，具备客户技术对接与需求把控能力。责任心强，具备较强的抗压能力与技术攻坚精神，能带领团队攻克技术难点。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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