经营管理(储能与AI电力系统) 30-50k·15薪
上海 3-5年 统招本科 招2人 8月12日更新
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王先生 8小时前在线 已认证
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职位介绍
工作内容 1. 经营目标管理与分析 - 参与储能与AI电力系统业务的SP/BP规划,将战略目标分解为可执行的经营动作 - 建立经营指标体系,设计月度/季度经营分析报告框架,组织经营分析会 - 主导滚动预测,监控经营目标达成进度,识别差距(GAP),推动纠偏行动 - 支撑业务负责人进行经营决策,提供数据洞察和经营建议 2. 预算与资源配置管理 - 参与年度预算编制,建立预算管理规则和资源配置机制 - 监控预算执行情况,推动预算与业务计划的动态对齐 - 协助进行重点项目/产品线的投入产出分析,支撑资源配置决策 3. 端到端流程设计与优化 - 主导储能与AI电力系统业务的核心流程(LTC、ISD、ITR、EDV等)设计与优化 - 识别跨部门流程断点,推动流程标准化和效率提升 - 建立流程执行质量监控机制,用数据驱动持续改进 4. 运作机制设计与组织协同 - 搭建"经营目标+流程+组织+机制"四位一体的运作体系 - 支持业务负责人建立横向协同机制,打破部门壁垒 - 设计经营例会、项目健康度评估、风险预警等管理机制并推动落地 5. BPTE与组织能力建设 - 推进业务流程变革(BPTE),以PDCA循环确保变革目标达成 - 沉淀经营管理最佳实践,建设知识库,推动内部经验共享 - 支撑团队能力提升,培养经营管理梯队 职位要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历, 电气自动化、电力电子、项目管理、工程管理、系统工程、新能源等相关专业优先 2. 工作经验 - 5年以上大型企业经营管理/运营管理/PMO经验 - 至少2年经营分析、计划预算管理或财经管理相关经验 - 至少2年跨部门流程设计或横向组织运营经验 - 新能源/储能行业背景优先 3. 核心能力 - 经营能力:精通经营分析方法论(SP/BP/滚动预测/经营分析会),具备预算管理、资源配置、投入产出分析能力 - 流程能力:精通端到端业务流程设计与优化,具备流程裁剪和灵活应用能力 - 组织能力:擅长横向组织搭建与跨团队协同,具备0-1建设经验 - 变革能力:熟悉BPTE方法论,能推动复杂组织变革平稳落地 - 数据能力:数据驱动决策,熟练运用BI工具、经营报告系统和项目管理软件 - 沟通能力:能高效对接业务负责人及跨部门团队,具备经营汇报和高层沟通能力 4. 文化与价值观 - 高度认同远景"挑战者精神",适应高强度、高复杂度的经营环境 - 结果导向,对经营目标有强烈的达成意愿 - 具备极强的抗压能力和韧性,能在模糊性任务中主动破局 - 以客户为中心,以经营结果为导向 5. 加分项 - 具备储能或新型电力系统行业深度认知 - 有华为DSTE体系(SP/BP/经营分析)实操经验 - 具备财经背景 - 有AI/数字化平台落地经验 - 持有PMP、CMA、Six Sigma等相关认证
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源

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更新时间:2026-08-16