人力资源总监 25-30k
广元 5-10年 学历不限 招1人 8月12日更新
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汪先生 1天前在线 已认证
猎头顾问 · 锐仕方达人才科技集团有限公司合肥第五分公司
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职位介绍
1. 组织架构搭建:负责新集团组织架构设计,明确各部门职责及汇报关系,协助董事长完成公司框架搭建。 2. 制度与流程设计:制定和完善人力资源管理制度、工作流程及操作规范,包括薪酬福利、绩效考核、培训发展等。 3. 人员招聘与配置:负责核心团队及关键岗位的招聘,建立人才储备库,优化人员结构,确保公司用人需求。 4. 内控与合规管理:建立健全内部控制系统,确保人力资源管理符合法律法规及公司要求,规避用工风险。 5. 绩效管理:设计并实施绩效管理体系,推动绩效考核的落地执行,提升组织效能。 6. 企业文化建设:参与企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,增强员工归属感。 7. 项目支持:协助董事长完成集团初期各项筹建工作,包括但不限于沟通协调、基础事务处理等。 任职要求: 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.5 年以上人力资源管理经验,3 年以上人力总监岗位经验,有民营矿产企业从业经验者优先。 3. 具备战略思维,能够独立完成人力资源体系的搭建与优化。 4. 具有优秀的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力。 5. 熟悉劳动法及相关法律法规,具备较强的分析能力和解决问题的能力。 6. 热爱挑战,能够适应高强度工作,具备快速学习和应变能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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更新时间:2026-08-14