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人力资源总监 · 成都好猎优科技有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1.战略规划与经营决策 全面主持公司经营管理工作,围绕集团整体战略和国有资产布局优化要求,以“资产盘活+产业运营”双轮驱动为核心路径,立足产业园区、商业楼宇、工业厂房等实体资产的产业功能重塑,统筹推进存量资产的产业定位升级、业态重构、招商运营与价值再造。组织制定公司中长期发展战略规划、年度经营计划及产业运营方案,对年度经营目标、利润指标及国有资产保值增值目标达成负总责,确保资产运营与集团主业产业方向深度协同。 2.存量资产收购与价值研判 统筹开展资产收购项目的市场调研、尽职调查与价值评估工作,建立科学的资产筛选与定价机制。精准识别通过运营赋能可实现价值跃升的资产类型,制定差异化的收购策略与交易方案,收购决策以产业运营可行性为核心依据,确保资产收购的合规性、经济性与产业战略适配性。 3.资产运营管理与产业赋能 全面负责公司资产的运营管理工作,建立健全资产运营管理制度与标准化流程。主导存量资产的产业功能再定位、空间改造升级、产业招引服务,统筹资产招商、租赁、合作经营等业务,拓展优质合作渠道,实现资产价值最大化。 4.体系建设与数字化赋能 强化资金统筹、产业金融、风险防控体系建设,运用多元化金融工具赋能资产盘活,主导数字化管理体系搭建,统筹各类管理升级项目落地,强化全流程风险前置管控。 5.合规风控与资产管理 建立健全公司国有资产管理制度与内控体系,负责资产清查、核算、监管全流程管控。严格执行相关法规要求,统筹预算、经营分析、绩效考核管理,确保公司全业务板块规范、高效落地。 6.团队建设与内外部协调 搭建公司组织架构与专业化人才队伍,负责团队组建、人才培养、绩效考核与激励。对接集团及上级单位,协调推进各项工作落地;对接政府相关部门、合作单位及利益相关方,争取政策与资源支持。履行“一岗双责”,落实国有企业廉洁从业要求,加强廉洁风险防控。 7.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.基本条件 40周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位,经济学、金融学、工商管理、资产管理、房地产经营管理等相关专业优先。国有企业工作背景优先考虑。 2.工作经验 具有15年及以上工作经验,拥有财务管理、资产运营、项目投建等综合工作经验,8年以上中高层管理任职经验,有总经理、副总经理等同层级全盘经营管理经历,拥有顶层战略规划、多板块统筹、团队全局管理思维。 3.专业能力 熟悉项目测算、资金统筹、工程管控、招商运营全链条;精通资产证券化,具备金融、类金融项目操盘经验;擅长项目研判、投资分析、成本管控、风险识别;可从零搭建财务、资金、风控、资产运营标准化管理体系,有相关项目经验。 4.综合素养 优秀决策指挥、商务谈判、政企对接、多方资源协调及社会活动能力;执行力强、结果导向,擅长处理各类重大重难点业务事项。 5.职业操守 品行端正、职业操守优良,廉洁自律,严守合规廉政底线;无违法违纪违规记录,未列入失信联合惩戒名单,过往履职无重大不良记录。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:基金/证券/期货

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