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招聘经理/主管 · 扬州奥驰企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 本岗位为核心技术岗，全面负责RFID标签彩色柔版印刷、数码印刷、丝网印刷的设备评估导入、制程工艺建立、品质标准制定、异常改善、降本增效及技术团队建设，实现RFID标签印刷工艺标准化、稳定化、量产化。三、岗位职责 1.新工艺、新制程建立：负责公司RFID标签彩色柔版印刷、UV数码印刷、丝网印刷整套制程能力建设；制定印刷工艺路径、参数标准、材质适配规范、首件标准、检验标准，完成新工艺导入、试产、量产落地。 2.印刷设备调试与工艺固化负责柔印机、数码印刷机、丝网印刷机的新机调试、参数优化、色彩校准、张力匹配、固化参数设定；针对RFID天线膜、PET/PP膜、不干胶标签等特殊基材，完成工艺适配，固化量产参数，建立设备工艺台账。 3.色彩管理与印刷品质管控建立RFID标签彩色印刷色彩管理体系，管控色差、饱和度、套印精度、附着力、渐变、实地、漏印、刮花、墨点等不良；统一客户来样对标标准，保证批量一致性、批次稳定性，降低印刷不良率与客诉。 4.生产异常分析与技术攻关主导解决RFID印刷制程典型问题：膜材拉伸变形、印刷套印偏差、底涂附着力差、UV固化不干、数码喷头断线、柔印网点断层、彩色叠印不良、条码/二维码识别率低等技术难题，形成改善报告与预防机制。 5.工艺选型与量产优化根据RFID订单结构（小批量定制、多品种、可变数据、大批量标准品），制定数码印刷/柔版印刷工艺选型规则，实现效率最大化、成本优化，负责两种工艺的迭代升级与降本改善。 6.耗材、辅料、物料验证与管控负责印刷油墨、版材、网纹辊、清洗液、底涂、覆膜材料等耗材选型、测试、验证、准入；管控耗材损耗，优化墨量、开机损耗，实现工艺降本。 7.标准化文件制定与落地编写印刷SOP、工艺标准、检验规范、设备保养标准、试产流程、异常处理流程，建立完整印刷工艺体系，实现制程可追溯、可复制、可量产。 8.技术团队管理与培训负责印刷班组技术带教、技能培训、上机规范管理；规范调机、换单、首检、巡检流程，提升整体生产良率与效率。 9.客户打样与技术对接对接业务与客户需求，负责新品打样、色彩对标、工艺评估、风险预判，确保打样通过率与新品交付效率。四、任职资格要求 1.工作经验 10年以上标签/膜类印刷行业经验，5年以上印刷技术经理/工艺经理经验，具备新产线工艺搭建、新印刷机评估导入、印刷制程能力建立经验。精通彩色柔版印刷 + UV数码印刷双制程工艺，有RFID标签、不干胶标签、薄膜印刷行业经验，担任过印刷厂厂长者优先。 2.专业技术能力要求熟练掌握薄膜类基材（PET/PP/PVC）彩色印刷工艺特性，懂电晕、底涂、张力控制、固化匹配。精通柔印网纹辊选型、版材适配、色彩叠印、实地/渐变工艺调试。精通UV数码印刷白墨打底、可变数据、条码二维码印刷、色彩校准、喷头维护工艺。熟悉两种工艺的优缺点、成本差异、场景选型，可独立制定量产工艺方案；精通印刷常见不良（色差、套偏、掉墨、拉伸、粘花、堵头、网点缺失）根因分析与改善，会使用色差仪、熟悉色彩ΔE管控、批次色彩一致性管理。熟悉丝网印刷设备及工艺。 3.制程体系能力具备从零搭建印刷工艺体系、SOP、品质标准的能力；具备新机导入、试产验证、工艺固化、量产爬坡完整经验；熟悉IPQC、首件、巡检、制程管控逻辑，能建立稳定量产制程 4.优先录取条件：有RFID电子标签、智能标签、不干胶彩色印刷从业经验；有柔印+数码双产线并行管理、工艺对比、降本优化经验；有新工厂、新产线工艺搭建、制程能力建立经验；熟悉可变数据印刷、一物一码、防伪标签印刷工艺。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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