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招聘经理 · 广东金众人力资源有限公司

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职位介绍: 一、制造质量工程师工作职责: 1.夯实制程质量基础：质量标准的健全、工艺文件合规性监督、专项稽查等； 2.开展过程4M变量管理：过程人、机、料、法变化时的管控； 3.新/非产品的管控：产品质量计划的制定与实施、产品关键质量管控项目识别等； 4.质量数据分析与改进：质量异常分析与整改（8D、5Why、4M1E、QCC、PDCA、FMEA等），质量例会实施； 5.团建建设：团队氛围建设、活动的开展等，人员专业技术能力的培养等。任职资格: 1.本科或以上学历，机械、机电、制冷、自动化等相关专业； 2.五年以上工作经验，熟悉空调制冷原理、暖通等相关知识，有空调行业相关经验优先考虑； 3.熟练运用各种数据分析工具及改善工具，进行质量数据分析及改善； 4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题、解决问题的能力，团队协作能力强。二、研发质量高级工程师工作职责: 1. IPD全流程管理管控，把控各TR技术评审质量关口； 2. 协同质量中心对量产产品设计质量回溯，主导重大电控质量事故分析及变更迭代； 3. 设计可靠性评审，对电控设计可靠性专业评审，制定验证测试策略，从源头规避设计缺陷； 4. 设计质量流程体系建设，建立研发设计质量标准库及点检表等，以流程和专项组等形式，拉通研发内外部，推进工作。任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 8年以上空调行业研发质量经验，成功主导过复杂电控系统质量改进的经历； 3. 熟练掌握FEMA、8D等质量工具，具备极高逻辑思维和数据敏感度，进行根因分析； 4. 熟悉IPD流程，具备跨部门沟通与冲突解决能力。三、质量体系经理行业放宽，汽车、家电、机械、大型设备等背景经验，研产销整机类产品都可以。工作职责： 1、质量管理体系建设与优化 ①质量管理体系搭建与优化； ②标准化建设与整合； ③质量管理体系成熟度评价及流程再造推进。 2、内外部审核及管理评审 ①组织内部审核，并覆盖所有分公司/工厂年度内部审核； ②应对外部二方/三方审查； ③筹备及参与管理评审。 3、质量体系运营管理 ①统筹质量运营机制，考核标准及奖惩规范制定、宣贯及落地执行； ②质量培训计划制定及落实。 4、团队发展及质量文化推广 ①负责部门团队日常管理，分工，绩效考核，人才培养，梯队建设； ②负责推进公司质量文化建设，组织质量奖项评审。任职资格： 1、持有ISO 9001体系内审员/外审员证书； 2、熟悉IATF 16949体系要求及五大手册； 3、有独立的体系搭建经验更佳。四、产品质量工程师工作职责： 1、产品质量管控：负责商用空气能及烘干设备，家用水机产品线，统筹新品质量策划，测试大纲制定； 2、推进新品评价阶段问题闭环.保障新品上市； 3、质量问题闭环改进：统筹产品线全生命周期质量问题，闭环开展RCA根因分析，输出8D报告、CAPA改善措施，推动研发优化设计、生产优化工艺、供应商优化来料品质。任职资格： 1、本科及以上学历，制冷、暖通、机械、质量管理相关专业。 2、熟悉制冷系统原理、空调生产工艺流程、整机测试标准，熟悉机房空调行业规范与质量验收要求。 3、熟练运用质量工具，可独立完成质量问题分析、整改、复盘闭环。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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