高阶销售运营管理-河南 35-40k·14薪
郑州 5-10年 统招本科 招1人 7月16日更新
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杨女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 1. 【市场目标管理】:基于公司业务在太原开展的整体局面,通过市场局势、竞争态势的信息和情报收集与分析,形成对上海各区业务的市场判断,为经营决策及各区、业务目标提供依据。 2. 【销售策略管理】:协助行业总监,制定太原业务直销、渠道整体策略;负责建立策略追踪的分析体系,过程中及时跟进策略实施状况,动态进行策略调整。 3. 【销售绩效管理】:建立业务分析体系,负责关键市场指标设计,并通过数据管理和业务分析的构建来及时发现问题和采取纠偏措施; 4. 【销售流程优化】:关注LTC全过程流程,基于管理机制迭代和优化管理销售流程及过程节点管理;关注流程效率和协作机制,做好大区教育业务协同机制管理; 5. 【销售费用管理】:做好销售费用预算和使用过程管理,做好费用使用管理机制设计; 6. 【销售激励管理】:统筹管理各类激励活动;设计、制定、实施各类销售激励活动,激发销售积极性,达成关键市场指标。 岗位要求 1. 【学历与专业】本科及以上学历,工商管理、市场营销、财务管理、统计学等相关专业优先。 2.【作经验】3 年及以上销售管理、业务支持或运营相关工作经验,有行业销管 BP 或销售运营岗位经验者优先。 3.【专业能力】具备扎实的销售业务知识,熟悉销售全流程管理;掌握数据统计与分析工具(如 Excel、SQL、Tableau 等),能独立完成数据收集、分析并输出有价值的报告;具备较强的流程梳理与优化能力,能结合业务实际提出流程改进方案。 4. 【综合能力】拥有优秀的沟通协调能力,能有效对接跨部门及销售团队,推动问题解决;具备较强的逻辑思维与问题解决能力,能快速识别销售业务中的关键问题并制定应对策略;工作积极主动,有较强的责任心与抗压能力,能适应销售业务的快节奏工作环境。 5. 【职业素养】具备良好的合规意识与风险防控意识,严格遵守公司规章制度;具备团队协作精神,能主动配合团队完成工作目标;有较强的学习能力,能快速适应行业及公司业务变化。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机软件,人工智能

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