【泰州 EHS经理招聘】-猎头顾问泰州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责 1、体系与战略管理 推动集团EHS制度、标准与流程的优化。 制定集团 EHS 年度 KPI，分解至各业务单元并跟踪复盘。 运营集团 EHS 委员会，组织例会、跟进决议，明确子公司 EHS 权责并考核。 编制集团 EHS 年度预算，审批重大 EHS 投入。 2、合规与法规管理 动态识别国内外 EHS 法规、标准，建立清单并更新，开展合规性评价。 统筹 “三同时”、环评、安评、排污许可、危废处置、职业卫生等证照办理与年审。 主导应急、环保、卫健、消防等部门检查迎检，协调整改与处罚事宜。 3、风险管控与隐患治理 组织全集团危险源、环境因素辨识，建立清单并分级管控。 建立集团/子公司两级排查机制，开展例行 / 专项 / 季节性检查，重大隐患挂牌督办、闭环管理。 专项管控高危工艺、动火、受限空间、高处作业、危化品、重大危险源等，制定专项方案。 建立集团变更管理流程，对工艺、设备、产能、选址等变更开展 EHS 风险评估。 4、环境管理：统筹废水、废气、固废（含危废）治理，监督设施运维，确保达标排放与合规处置。 5、职业健康管理：识别粉尘、噪音、化学品、辐射等职业危害，制定工程 / 管理 / 个体防护措施；组织全员岗前 / 在岗职业健康体检，建立档案，禁忌岗位调岗与职业病上报。 6、安全管理：统筹消防安全、特种设备、电气安全、机械安全、车辆安全，定期检测与维护；审批并监督动火、受限空间、高处、吊装、临时用电等高危作业，持证上岗；制定 EHS 红黄线 / 奖惩制度，推广安全观察与沟通，纠正违章行为。 7、应急与事故管理：编制集团综合 / 专项应急预案（火灾、泄漏等），组织跨区域演练；统筹集团应急物资、队伍、联络机制，提升突发事件响应能力。 8、培训、安全文化建设 制定集团分层培训计划（管理层、EHS 专员、一线员工、特种作业），覆盖法规、技能、意识。 策划 “安全生产月”“环保日” 等活动，推广安全文化，提升全员 EHS 意识与参与度。 培养分子公司 EHS 团队，开展经验交流、标杆学习，提升整体专业能力。二、岗位要求 1.学历：本科及以上，安全工程、环境工程、化工工程等相关专业优先；持有注册安全工程师、EHS 相关职业资格证书（如安全管理人员证）者优先。 2.年龄：30-45 岁，身体健康，无职业禁忌证，能适应工厂现场巡查、应急处置工作。 3.至少 8 年 EHS 管理经验，其中 3 年及以上一般制造型工厂 EHS 经理，熟悉生产流程及核心 EHS 风险点（机械伤害、火灾等）。 4.具备 EHS 体系（ISO45001、ISO14001）搭建、运行及优化经验，能独立推进体系审核与持续改进。 5.有丰富的现场安全管理、隐患排查、应急处置经验，曾主导 / 参与安全事故、环境事件的调查与整改。 6.熟悉应急管理局、生态环境局等部门监管要求，具备良好政企沟通能力，能完成合规检查、备案、申报等工作。 7.品行：正直负责，原则性、执行力强，善于跨部门沟通，能承受工作压力，无违法违规及不良从业记录。 8.英语能作为工作语言；熟练使用办公软件，会运用 EHS 管理工具（如风险评估系统）者优先。 9.15%左右差旅，服从 EHS 工作安排，主动应对突发情况。 10.有十年美签为加分项，如没有，需无美签拒签记录。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：机械/设备,橡胶/塑料制品,新材料

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