猎头团队负责人/猎头经理 11-15k
潍坊 5-10年 大专 招20人 7月29日更新
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年终奖金 绩效奖金 五险一金 领导好 发展空间大 技能培训 岗位晋升 弹性工作 带薪年假 团队聚餐
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苗女士 4天前在线 已认证
HR · 锐仕方达人才科技集团有限公司潍坊分公司
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职位介绍
汇报对象: 分公司总经理 岗位概述 负责公司一个新业务团队的搭建与运营,带领团队完成中高端人才猎聘业务的全流程交付,包括企业客户开发与维护、人才寻访与推荐、团队管理与培养。这是一个从0到1的机会——给你资源、给你权限,你来搭队伍、打市场。 核心职责 1. 团队搭建与管理 从0到1组建猎头业务团队(3-8人),负责团队招聘、带教、考核 制定团队业绩目标,拆解到人、到周、到单,确保达成 建立团队内部的SOP流程(客户开发→需求分析→人才推荐→面试跟进→offer谈判→入职保证) 2. 企业客户开发 开拓潍坊及周边地区的中高端人才需求企业客户 对接企业老板/HRD/业务负责人,深入理解用人需求 建立长期客户关系,提升客户复购率和客单价 3. 业务交付 主导重点岗位的人才寻访与推荐,亲自参与关键环节 把控候选人质量与交付节奏,确保客户满意度 协调内外部资源,提升团队整体交付效率 4. 业务策略 分析人才市场供需,确定团队专注的行业方向和客户类型 参与分公司业务规划,推动区域业务增长 任职要求 硬性条件: 5年以上人力资源/猎头/销售类工作经验 有独立搭建或管理过业务团队的经验(带过5人以上) 有企业客户开发经验(BD过企业决策人,不是对个人销售) 优先条件(满足一项即可): 猎头/RPO/人力资源服务行业背景,有可验证的业绩数据 企财险/保险经纪/管理咨询/TOB销售等行业,年销售额或团队业绩突出 有从0到1搭建新团队并实现盈利的完整经历 核心能力: 强BD能力:能独立找到并搞定企业客户,不是等公司分配资源 强结果导向:用数据和业绩说话,不混日子 强带教能力:愿意花时间培养新人,能把自己的方法论复制给团队 资源优先:有企业客户人脉积累者优先 加分项: 了解制造业、新能源、农业产业链、医药等潍坊优势产业 有锐仕方达或同类猎头公司工作经验 我们提供 有竞争力的薪酬:底薪+个人提成+年终分红,上不封顶 从0到1的机会:不是螺丝钉,是区域核心管理层,业务方向你来定 全国平台支撑:品牌背书+系统工具+人才库 清晰的晋升路径:团队负责人 → 分公司合伙人
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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更新时间:2026-08-12