【南京技术经理/总监（电站运维；国企）招聘】-猎头顾问南京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1、全面统筹技术质量部管理工作，制定部门年度工作计划、工作目标及实施细则，牵头落实部门核心职能(新技术引入、电气预防性试验、光资源评估与提升、电站运维质量管控)，对部门工作成效负总责，确保各项工作贴合公司电力运营战略及行业规范。 2、负责新技术、新工艺、新设备的引入、评估、试点及全面推广实施，建立技术引入评审机制，推动技术创新落地，优化电力运营技术体系，助力提升电站运营效率与可靠性。 3、统筹电气预防性试验工作，制定试验计划、标准及流程，监督试验实施全过程，排查电气设备安全隐患，确保试验合规、数据准确，保障电力设备稳定运行。 4、负责光资源评估与提升工作，组织开展光资源监测、数据分析，制定光资源利用优化方案，推动光资源利用效率提升，助力新能源发电效能最大化。 5、牵头电站运维质量管控，建立健全运维质量标准、管控流程及考核体系，监督电站运维全流程质量，排查运维隐患，推动运维质量持续改进，降低设备故障风险。 6、搭建部门组织架构与人才梯队，负责团队招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力;协调跨部门协作，推动技术质量相关工作与公司其他业务高效衔接。 7、对接行业监管部门、同业单位、技术合作方等，跟踪行业技术质量标准及政策变化，处理技术质量相关重大问题、投诉及突发事件，推动问题闭环解决。任职要求： 1、教育背景:本科及以上学历，电力工程、电气工程、新能源科学与工程、质量管理等相关专业，中级及以上职称优先。 2、工作经验:8年及以上电力行业技术质量相关管理工作经验，其中3年及以上部门管理经验;熟悉电气试验、光资源利用、电站运维等相关业务，有新能源电站相关工作经验者优先。 3、专业技能:熟练掌握电力行业技术质量标准及规范，具备新技术评估、电气预防性试验、光资源分析、运维质量管控的专业能力;能熟练使用相关专业工具及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、管理能力:具备较强的团队管理、统筹规划及组织协调能力，能有效搭建人才梯队、推动部门工作落地;具备良好的决策能力，能妥善处理技术质量相关重大问题。 5、综合素质:具备强烈的责任心、严谨的工作态度及创新意识，具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力;认同苏美达企业文化，能服从公司战略安排，快速投入岗位开展工作。 6、优先条件:持有高级工程师、质量体系审核员、电力相关专业职业资格证书者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：贸易/进出口

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