【成都技术中心主任/副主任招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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职位介绍: 技术中心主任/副主任岗位职责 1.全面负责技术中心的日常管理工作，组织落实公司下达的项目研发、技术创新、重点项目推进等经营目标。 2.根据公司年度研发计划，制定技术中心年度、季度、月度工作计划，并将工作任务、项目推进节点等指标分解到各科室，监督中心各项业务的执行情况，定期开展业务复盘，及时发现问题、优化流程，确保业务目标达成。 3.组织开展研发项目立项、研发、测试、验收等全生命周期管理，推动研发项目落地见效。 4.组织开展技术研发与创新工作，跟踪行业前沿技术动态，组织开展核心技术、关键工艺的研发与攻关，推动技术成果转化与应用，提升公司核心技术竞争力。 5.统筹客户样片制作与全流程管理，对接客户需求，制定样片制作计划，监督制作进度与质量，协调解决制作过程中的技术难题，确保样片按时、按质交付，提升客户满意度。 6.组织开展客户技术支持、咨询服务等工作，协调处理客户反馈的技术问题，提升客户体验与忠诚度。 7.组织开展知识产权保护工作，鼓励公司技术研发人员积极申报专利、软件著作权等知识产权，建立健全知识产权管理体系，保护公司技术成果，提升公司技术创新能力和市场竞争力。 8.协助CTO建立和完善技术中心的组织架构，负责技术中心的团队建设与人才培养，根据技术发展需求和团队建设目标，制定人才梯队建设计划，选拔和培养技术骨干及后备管理人才，提升团队整体专业素质和创新能力，营造积极向上的团队文化。 9.制定和完善技术中心的各项管理制度、流程和规范，包括技术标准、研发项目管理、技术文档管理、知识产权管理、研发质量管理等制度，确保技术中心各项工作规范化、标准化、高效化运作。 10.负责与公司内部各部门的沟通与协作，包括市场部、事业部、采购供应部等，了解业务需求和市场反馈，为技术研发提供方向指导，确保研发成果能够满足市场需求和生产实际。同时，协调解决跨部门技术问题，推动技术成果的转化和应用。 11.负责技术中心的研发质量管理工作，建立和完善研发质量管理体系，确保研发产品和技术服务符合质量标准和客户要求。组织开展质量问题分析与改进，持续提升产品和服务质量。 12. 负责技术中心成本控制和资源管理，合理安排研发经费，提高资源利用效率。组织开展技术合作与交流，与高校、科研机构、行业伙伴建立良好的合作关系，整合外部技术资源。 13.完成上级领导交办的其他相关工作，定期向上级汇报技术中心工作进展、成果、问题及改进措施等，接受上级的指导和监督。任职要求： 1.激光、光学、物理学、电子信息、微电子等相关专业硕士及以上学历。 2.10年以上半导体设备研发相关经验，5年以上半导体行业技术管理、项目管理或技术团队管理经验。 3.精通激光、光学、电子信息等相关领域核心技术，熟悉激光、光学、电子信息等相关领域技术标准及行业规范，熟悉半导体行业技术发展趋势，具备较强的技术判断力和决策力。 4.熟练掌握项目研发全生命周期管理流程，具备完善的项目统筹、管控能力，能高效推动研发项目落地，成功主导过半导体装备研发项目落地或核心技术攻关。 5.熟悉晶圆样片制作流程、技术标准，能精准对接客户需求，协调解决制作过程中的各类技术难题。 6.具有优秀的内外部沟通协调能力，技术合作洽谈相关经验，能清晰地表达技术需求、反馈工作情况，有效协调各方资源，能有效整合资源推动工作开展。 7.具备良好的团队建设和管理能力，善于激励员工、凝聚团队，提升团队专业能力和战斗力，打造高效技术团队。 8.具备较强的学习能力，能快速跟踪行业前沿技术，不断提升自身专业素养，善于总结经验、推动技术创新与流程优化。 9.工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力，能应对多任务并行、技术攻关等复杂工作场景。