业务线总经理 - BPO,HRO服务或出海服务(EOR,GPO业务等) 50-80k·16薪
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职位介绍
岗位职责: 负责BPO/HRO业务或海外业务的P&L 要求: -10年及以上BPO/HRO业务或海外业务(业务流程外包)行业从业经验,其中担任知名BPO业务线总监、大型项目一号位或相关业务负责人不少于5年,对BPO/HRO业务或海外业务赛道拥有极深的行业理解与商业洞察。 2. 经营规模与体系建设 曾负责年营业额数亿元人民币规模的BPO/HRO业务/海外业务板块,具备百人以上业务与交付团队的管理经验,在运营体系构建与质量控制方面有成熟的方法论与成功实践。 3. 本科以上学历,45岁以下优先 4. 有出海业务经验优先 任职资格: 1. 行业深耕与专业积淀 10年及以上BPO(业务流程外包)行业从业经验,其中担任知名BPO业务线总监、大型项目一号位或相关业务负责人不少于5年,对BPO赛道拥有极深的行业理解与商业洞察。 2. 经营规模与体系建设 曾负责年营业额数亿元人民币规模的BPO业务板块,具备百人以上业务与交付团队的管理经验,在BPO运营体系构建与质量控制方面有成熟的方法论与成功实践。 3. 体制跨越与从0到1能力 职业经历覆盖两种及以上不同所有制企业(如知名外企、大型国企、头部民企等),具备从0到1组建专业团队、沉淀组织能力、以及打造BPO核心产品与解决方案的成功实操经验。 4. 学习敏捷与资源整合 具备出色的学习敏捷度与知识迁移能力,能够快速跨越行业壁垒;拥有极强的战略执行力、结果导向意识与沟通协调能力,善于高效整合内外部资源以支持新业务的孵化与快速扩张。 5. 数字化赋能与创新驱动 具备前瞻性的数字化视野,对AI、大数据等新兴技术在BPO场景中的应用保持高度开放性与敏锐度,有主导过技术赋能业务、运营效率提升或新模式变现的实际经历。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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更新时间:2026-08-16