国际HRBP经理 20-30k·15薪
北京 3-5年 统招本科 招2人 8月14日更新
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张先生 4小时前在线 已认证
猎头总经理 · 天津展帙人力资源服务有限公司
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职位介绍
1、战略协同与业务支持:参与国际业务战略规划,从人力资源角度提供属地化人才布局建议;参与年度经营计划讨论,输出人员编制、招聘及组织发展建议;深入业务一线,帮助识别团队卡点,推动组织协同效率提升。 2、招聘配置与人才引进:主导国际业务核心岗位(如生产、吊装、质量、商务等)的招聘工作,拓展海外招聘渠道,推动属地化人才引进与团队搭建。 3、绩效管理与人才发展:推动国际业务绩效管理落地,协助管理者做好考核与反馈;搭建国际业务人才梯队,支持组织跨文化培训。 4、国际用工合规与员工关系:了解海外劳动法规,管理员工入转调离全流程,维护良好的员工沟通渠道与关怀机制,妥善处理日常员工关系事务。 5、跨文化管理与组织文化建设:设计并推动跨文化沟通培训与团队融合活动,营造积极向上的组织氛围,推动金风文化在海外的落地。 1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、外语类等相关专业优先; 2、工作经验:3年以上人力资源相关工作经验,有国际业务支持经验者优先;熟悉招聘、员工关系、组织发展等1-2个模块即可; 3、语言能力:英语可作为工作语言,能进行日常沟通与邮件往来 ; 4、核心能力:具备良好的沟通协调能力,能快速与不同文化背景的同事建立信任;具备一定的问题分析与解决能力,能独立处理日常HR事务; 5、综合素质:有好奇心,愿意深入了解业务;有服务意识,乐于帮助同事解决问题;能适应跨文化工作环境,有较强的学习能力和适应力
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源,机械/设备

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