矿化研发工程师
15-25k
深圳
3-5年
统招本科
招1人
今日更新
猎头顾问
· 广州市仕博企业管理顾问有限公司
简历处理快
回复速度快
聊一聊
- 职位介绍
- 岗位职责：
1、技术研发与工艺设计： 负责CO2矿化封存技术的核心工艺路线开发，包括但不限于：碱性固废（电石渣、钢渣等）与CO2矿化反应、天然矿物（橄榄石、蛇纹石等）加速风化工艺的方案设计、实验验证与优化。
2、工程放大与设备设计：负责年5万吨以上矿化项目的工程落地，提供工艺设计、物料计算、能耗分析等核心技术。
3、反应机理与动力学研究： 深入研究CO2与不同矿物/固废之间的反应机理、动力学影响因素（温度、压力、pH值、催化剂等），优化反应效率与能耗。
4、装备与流程集成： 配合工程团队完成矿化反应器、气-液-固多相接触设备的设计选型、改造与调试，解决工程放大过程中的传质、传热、堵塞等实际问题。
5、经济性与碳足迹评估： 对工艺路线进行技术经济性分析（TEA）和全生命周期碳减排评估（LCA），提出降本增效及负碳技术改进方案。
6、固废资源化协同： 探索矿化产物（碳酸盐产品、建材骨料等）的资源化利用途径，对接下游应用市场或行业标准。
7、技术文档与合规： 编制技术方案、实验报告、专利文书及项目申报材料；跟踪国内外CCUS相关政策、标准及碳交易市场动态。
任职要求：
1. 本科及以上学历，无机非金属材料、建材、环境工程等相关专业；
2. 3年及以上CCUS矿化相关研发及工程项目经验，熟悉矿化工艺流程；必须具备工程项目经验，独立或主导完成至少1个完整的CO2矿化封存项目（从实验室小试、中试放大到工业化应用或工程示范），负责项目进度、技术指标达成及成果交付。
3. 具备较强信息搜集、自主研发、数据分析及问题解决能力，能熟练使用实验仪器;
4. 文字功底扎实，可独立撰写专利、可研报告等技术材料，专利申报经验优先;
5. 具备良好沟通协作及抗压能力，认同“双碳”理念。
所需职位硬性要求
1、可接受单次2-3个月出差
2、有工程项目经验
岗位上升路径和职业规划及工资增长周期和幅度：
专业和管理双通道，每年两次调薪晋升机会，根据绩效评比情况
面试流程
1、面试分几轮，面试官分别是谁： 两轮面试，可线上视频；一面技术总监和部门主管，二面总经理
2、面试官风格：
3、异地候选人面试是否有住行报销费用：无
4、需要人才到岗时间：尽快到岗
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：环保,化工,机械/设备
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件；
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- · 强迫您入股或者向您集资；
- · 以招聘名义牟取不正当利益；
- · 发布虚假招聘广告信息；
- · 工作时长违反劳动法规定；
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
