【上海五轴机床研发主设计师招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 五轴机床研发主设计师（壹亘JD）职位地址：上海-闵行区东川路3879号一、岗位基础信息岗位名称：五轴机床研发主设计师工作地点：上海闵行招聘人数：1 人定位说明：作为公司高端五轴新产品整机总负责人，统筹五轴机床整机方案、结构设计、动力学优化、样机验证全流程，牵头高端五轴国产化替代技术攻关，统筹机械、测试、电气团队完成新品开发、迭代升级与重大项目落地。对标公司：德、日外企；利吉特机床二、核心岗位职责（一）整机产品规划与方案设计 1.结合航空航天、军工精密零件加工需求，负责立式 / 摇篮式 / 双摆头五轴加工中心整机立项、总体方案论证，输出整机技术规格、精度指标、刚度 / 热平衡设计目标，对标进口高端五轴完成国产化替代方案设计。 2.统筹整机结构总体布局：床身、立柱、滑枕、主轴单元、A/C 回转工作台、直线驱动、刀库交换、冷却防护系统总体设计，完成整机动静刚度、减振、热变形一体化设计，匹配公司 iMCS 智能总控、热变形补偿技术路线。 3.牵头关键功能部件选型与国产化替代评估：电主轴、力矩转台、直线电机、光栅、轴承、冷却模块，平衡性能、成本、供应链安全，输出部件匹配计算书。（二）结构设计、仿真与动力学优化 1.主导整机三维总装、零部件详细设计，输出全套 3D 模型、2D 工程图纸、公差体系、整机 BOM、装配工艺、检验规范；组织图纸评审、结构校核、工艺可行性评审。 2.协同模态测试工程师开展整机模态试验、热 - 结构耦合有限元仿真，识别共振、热漂移、切削振动缺陷，输出结构优化方案，解决五轴高速高精加工稳定性痛点。（三）样机试制、测试与量产转化 1.全程主导样机装配、跑合、几何精度检测、激光干涉空间补偿、切削验证、可靠性耐久测试，统筹解决装配、精度、异响、振动、热伸长等重大机械问题，闭环设计整改。 2.制定五轴整机出厂验收标准、模态测试规范、热变形检测流程，沉淀企业设计标准、试验规范、失效分析体系。 3.对接生产、采购、质量部门，解决量产工艺、零部件加工、装配瓶颈，持续优化整机成本、良率与一致性。（四）项目统筹、技术攻关与跨部门协同 1.作为五轴机型研发项目负责人，管控研发进度、成本、交付节点，同步支撑研发项目技术输出。 2.对接电气、智能控制团队，完成五轴 RTCP 刀尖跟随、空间误差补偿、智能监测模块机械集成；协同市场、销售输出航空军工客户定制化技术方案，配合大客户现场技术对接。 3.跟踪国内外五轴机床前沿技术、竞品动态，开展预研攻关（轻量化高刚性结构、全直驱、智能热补偿、复合五轴），组织专利挖掘、技术文档归档。 4.带教机械设计、测试工程师团队，搭建五轴整机设计人才梯队，组织内部技术培训、案例复盘。（五）技术体系与知识产权建设 1.搭建公司五轴机床标准化设计库、通用部件库、仿真分析模板，统一整机设计规范； 2.牵头整机结构、减振、热补偿相关发明专利、实用新型申报，沉淀自主核心技术。三、任职要求（一）基础学历与从业背景 1.统招本科及以上，机械设计制造、机械工程、工程力学、精密仪器相关专业；985/211 院校、硕士学历优先。 2.8 年及以上高端数控机床整机研发经验，5 年以上五轴联动加工中心主设计 / 整机负责人经验，独立主导至少 2 款立式 / 摇篮五轴机床完整开发并实现量产；有航空、军工、叶轮叶片加工设备开发经验优先。 3.熟悉高端精密机床国产化替代方向，参与过重大装备专项、工信部机床类项目者优先。（二）专业硬技能 1.精通五轴整机全套结构设计：双摆头、摇篮转台、直线电机 / 滚珠丝杠进给、高速主轴、冷却、防护、自动换刀机构；精通机床静动态刚度、模态分析、热平衡、减振抑振设计原理。 3.熟练使用 UG/NX、CATIA、SolidWorks 任意一款三维软件，精通工程图公差标注、机械加工 / 铸造 / 焊接工艺、材料选型（铸铁、大理石、铝合金等）。 4.熟悉西门子、海德汉、华中数控等主流五轴数控系统，理解 RTCP、空间误差补偿、多轴插补机械匹配逻辑；掌握 GB/T 18400、ISO 10791 机床精度标准。 5.具备整机成本核算、关键部件国产化替代选型、供应链技术评估能力。（三）综合能力与素质 1.具备完整项目全周期管理能力，可独立统筹研发、试制、测试、量产全流程，抗压性强，能匹配国家级项目交付节点。 2.热爱精密机床技术，责任心强，逻辑严谨，擅长根因分析；具备优秀跨部门沟通、团队管理、技术带教能力。 3.具备技术文档撰写能力，可独立输出整机方案、仿真报告、测试规范、专利交底材料。 4.认同公司航空军工高端五轴国产化战略，愿意深耕精密结构与智能测试融合技术路线。（四）加分项 1.持有机械相关高级工程师职称； 2.有机床模态测试、工业大数据、AI 设备状态监测相关项目经验； 3.拥有五轴机床结构、减振、热补偿相关授权发明专利； 4.熟悉航空航天零件加工工艺、NADCAP 精密制造标准。四、薪资与发展 1.薪酬：行业具备竞争力年薪，包含基本工资、项目奖金、技术攻关奖、年终绩效、专利奖励；根据资历与项目成果面议。 2.福利：五险一金、带薪年假、年度体检、餐补交通补贴、节日福利、团建、技术培训、产学研交流机会。 3.晋升通道：技术专家路线（主设计师→首席机械专家）/ 技术管理路线（研发组长→整机研发负责人）；五、备注本岗位为公司核心整机研发岗，直接负责五轴系列迭代与新品开发，联动模态测试工程师、智能控制团队，承接国家专项技术输出；招聘侧重具备整机统筹、动力学优化、航空军工机型落地经验的资深主设计，985/211、有重大装备项目经验优先录用。