【成都人力行政总监招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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招聘总监 · 黑麦（重庆）人力资源管理有限公司

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职位介绍: 主要职责：一、人力资源核心模块（占比约80%）人才招聘与配置：负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及Offer谈判。深入理解研发部门的专业需求，高效精准地为各团队（如研发、临床、CMC等）猎聘高端人才。优化候选人体验，建立并维护公司人才库。组织发展与员工培训：（重点）协助管理层诊断组织问题，根据公司发展阶段和战略，不断完善公司发展阶段的组织架构、职位体系。（重点）搭建公司培训体系的框架，进行培训需求调研，组织实施新员工入职培训、专业技能培训及领导力发展相关课程。推动企业文化建设，策划组织员工活动，提升团队凝聚力和员工敬业度。人力资源运营：负责人事流程的建立与维护，包括入职、离职、转正、调岗等手续办理。维护员工档案，确保人力资源数据的准确性。进行薪酬福利的核算与管理。二、行政综合管理（占比约20%）负责办公室日常运营管理，包括环境维护、资产采购、供应商管理（如物业、绿植、保洁等）。组织协调公司会议、团队建设及其他重要活动。组织协调日常商务接待任职资格：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学或相关专业优先。至少3年同岗位经验，有生物科技、医药或相关高科技行业背景者优先。在招聘、组织发展、培训中至少一个板块有扎实的实操经验和成功案例，对另一个或多个板块有浓厚的学习兴趣和基本的了解。出色的沟通协调能力、多任务处理能力及解决问题的能力，能适应初创公司快节奏、高要求的工作环境。具备极强的责任心和主动性，工作细致严谨，能够独立开展工作。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：其他商务服务业

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