新业务事业部负责人 40-60k
深圳 5-10年 统招本科 招1人 8月13日更新
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徐先生 3小时前在线 已认证
猎头顾问 · 湖北厚朴企业管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位职责 1.业务破局与闭环:依托博商现有的企业家客户资源及新渠道,亲自切入一线大客户谈判,跑通“售前咨询-方案签约-初期交付”的0-1业务闭环。 2.团队搭建与复制:负责从0搭建To B大客户经理团队,将个人打单经验沉淀为可复制的销售SOP,设计高激励的绩效考核机制,激发团队自驱力。 3.交付风控与复购:深度协同产品与交付团队,建立项目交付质量标准,把控客户满意度,通过深度服务驱动客户的长期复购与转介绍。 4.经营与人效负责:对事业部的营收、利润率、人效等核心财务与运营指标负责,定期进行经营分析并迭代销售策略。 任职要求 【硬性门槛】 1.行业背景:8年以上企业服务(To B)、中高端管理培训、管理咨询行业经验。 2.核心能力:必须具备3年以上、单笔客单价30万+的To B大客户顾问式销售与商务谈判经验,具备亲自打大单的能力。 3.管理经验:3年以上To B销售铁军或咨询顾问团队管理经验,有实际的带人、育人成功案例。 4.学历要求:全日制本科及以上学历。 【软性素质】 1.创业精神:具备强烈的“Owner(所有者)”意识,能抗住0-1阶段模糊、高压、快速变动的创业环境。 2.同频对话:具备较强的商业洞察力,能够与民营企业一号位(老板/高管)进行深度的商业痛点对谈。 3.强烈的结果导向:不以“市场不好/流程不顺”为借口,只以“搞定客户、拿到营收”为交付标准。 【加分项】 •有知名咨询公司或头部商学院背景。 •有过从0到1新业务孵化、或独立操盘过分公司/事业部业绩过千万的经验。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:培训服务

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更新时间:2026-08-16