【成都电商运营总监（抖音、天猫、京东全盘，板块3亿+）招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

刘先生 2天前在线已认证

猎头经理 · 上海高凡人力资源有限公司

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职位介绍: 重点:要求必须有抖音、天猫、京东三大平台操盘经验，不满足以上条件的勿投全面负责抖音、天猫、京东三大主流电商平台以及其他平台的整体运营管理，制定并落地电商战略规划，带领团队突破销售额目标，搭建高效运营体系，实现业绩规模化增长与利润最大化。战略规划与业绩管控 1.结合公司整体战略及消费电子行业趋势、市场竞争格局，制定电商业务中长期规划及年度、季度、月度经营计划明确抖音、天猫、京东三大平台的销售目标、利润目标、市场份额目标，将目标拆解至各平台、各品类、各运营小组，同步达成利润指标。 2.建立完善的电商经营复盘体系，每周/每月/每季度复盘三大平台经营数据(销售额、毛利率、ROl、库存周转率、复购率等)，分析经营偏差，快速调整运营策略、产品策略及资源配置，确保经营目标落地达成，规避库存积压、流量浪费等风险。 3.统筹品类规划，优化产品组合与定价策略，对接供应链部门，建立高效的补货、发货、退换货响应机制，保障履约效率，降低滞销 4.统筹三大平台日常运营管控，规范运营流程，监控店铺各项指标(DSR评分、好评率、售后率等)，及时处理平台违规、投诉等问题，确保合规运营，维护品牌线上口碑。营销推广与品牌建设 1.统筹三大平台营销活动策划，结合产品特性，打造节日营销、季节营销、新品推广等专题活动，联动站内外资源(达人、MCN机构、社群等)，实现"内容种草+平台转化”的闭环，提升品牌影响力。 2.负责付费流量与免费流量的全域运营，合理分配推广预算，优化投放策略，提升流量效率，降低获客成本;挖掘用户需求，措建用户分层运营体系，通过会员体系、复购活动等提升用户忠诚度与复购率。 3.持续跟踪电商行业趋势、平台规则变化及竞品运营策略，引入行业先进玩法与工具，推动运营模式创新，打造差异化竟争优势，强化品牌线上心智团队建设与管理 1.负责电商团队(平台运营、推广、活动、数据、客服等)的梯队搭建、招聘、培养与激励，建立清晰的岗位体系、岗位职责及晋升通道，打造高执行力、高专业度的核心运营团队。 2.制定团队绩效考核方案，将经营目标拆解至个人，实施过程管控与结果考核，营造”目标导向、数据驱动、快速迭代”的团队文化，提升团队凝聚力与战斗力。 3.统筹跨部门协同(产品、供应链、设计、财务等),高效推动资源整合，协调解决运营过程中的跨部门协作问题，保障电商业务顺畅推进。其他核心工作 1.对接三大平台官方，建立良好的合作关系，争取平台核心资源支持，搭建优质外部合作生态。 2.建立完善的电商数据体系，通过数据分析挖掘用户需求、消费趋势及运营优化点，为公司业务决策提供有力依据。 3.负责电商运营成本管控，合理控制推广费用、运营费用，确保利润目标达成。任职要求，一、硬性条件 1.学历与专业:专科及以上学历;5年以上电商运营经验，3年以上电商运营总监/高级经理管理经验，熟悉消费电子品类特性者优先。 2.业绩要求:必须具备天猫、京东、抖音三大平台统筹运营经验，有电商行业全渠道年销售额1亿元以上操盘经验，具备从1到10业绩突破或大促(双11/618)业绩爆发的成功案例。 3.平台经验:精通天猫、京东、抖音三大平台的规则、流量玩法、活动机制及推广工具，能根据不同平台特性制定差异化运营策略，有平台官方资源者加分。二、专业能力 1.战略与操盘能力:具备极强的战略拆解能力、经营管控能力，能快速应对消费电子行业市场变化，制定有效的破局策略，兼顾短期业绩与长期品牌发展 2.数据与分析能力:具备很强的数据分析能力，能熟练运用生意参谋、京东商智、电商罗盘等数据工具，通过核心数据洞察问题、驱动决策，优化运营全流程。 3.营销与创新能力:具备丰富的快消品电商营销策划经验，能结合品类特性打造爆款、策划优质活动;具备开阔的行业视野，敢于创新，能探索新的运营模式(如私域复购、内容联动等)。 4.资源整合能力:具备优秀的跨部门协同能力，能高效推动资源整合;拥有丰富的平台资源、达人资源或快消行业资源者优先。三、综合素质 1.领导力与管理力:具备优秀的团队管理能力，能吸引、培养核心人才，激发团队潜能，带领团队完成高目标。 2.抗压与执行力:目标感极强，结果导向，能承受电商行业高强度工作压力(大促期间加班)，具备快速落地、高效执行的能力。 3.沟通与谈判能力:具备出色的沟通、谈判技巧，能有效对接平台官方、合作伙伴及内部各部门，妥善处理各类突发问激活 Windo题。 4.商业敏感度:具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准捕捉行业趋势与用户需求，为业务发展提供前瞻性建议。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子商务

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