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职位介绍: 描述该职位的目的主要负责建立技术管理体系和标准，以确保卓越运营。主要职责包括推动技术创新，领导流程、质量和成本优化举措，变更管理治理（MOC），为运营和新零件开发提供直接技术支持，同时建立长期客户关系，使技术战略与业务目标保持一致。思考该职位的主要卖点。这个职位（或团队、业务、作为公司的 MO）有哪些吸引人的因素主要职责： 1. 技术体系与标准制定・构建、实施并持续完善全公司范围的技术管理体系，确保卓越运营、合规性和可扩展性。・制定、正式确立并维护所有技术标准、规范和程序文件。・建立技术审计流程，确保所有部门都遵守技术管理体系和标准。・在整个组织内倡导标准化和最佳实践分享的文化。 2. 创新与持续改进领导・制定并执行技术创新路线图，识别和整合新兴技术以保持竞争优势。・发起并领导以流程优化、质量提升和成本降低为重点的战略性跨职能项目。・为复杂的技术挑战提供根本原因分析和问题解决支持。 3. 变更管理治理・管理和优化变更管理（MOC）流程，确保所有技术和流程修改都经过系统评估、批准、记录和沟通。・评估变更对产品质量、制造流程、成本和供应链的综合影响。・负责审核和批准重大变更。 4. 运营支持与新产品开发・作为制造和运营部门的最终技术升级点，为关键生产问题提供决定性解决方案。・在新零件开发的整个过程中提供专业技术指导和监督，从初始设计可行性到生产启动。・确保可制造性和工艺能力是开发阶段的核心考虑因素。・领导新产品从开发到稳定批量生产的技术整合和顺利过渡。 5. 战略客户与全球技术接口・作为战略客户的关键技术合作伙伴，将他们的需求转化为本地和全球工程路线图的可操作要求。・使客户承诺与全球技术战略保持一致，作为本地团队和全球团队之间的主要联络人。・领导全球倡议的本地执行，以满足特定客户和市场需求。 6. 团队领导与组织发展・领导、指导和发展技术团队，培养具有责任感和持续学习精神的高绩效文化。・设计和实施结构化的继任规划和人才发展计划，以建立领导梯队并确保知识保留。・监督技术部门的资源规划、技能差距分析和专业发展。・推广有效的知识管理实践，以获取和固化关键技术专长。该职位的咨询对象及联系方式・大专及以上学历（相关专业）・在铸造厂类似岗位至少 5 年工作经验・熟悉微软办公软件、信息技术及系统知识・优秀的英语听说读写能力・良好的沟通和解决问题的能力・领导能力・团队合作精神・积极主动，自我激励理想条件・工程知识・技术和科学知识・设备知识・质量规划与质量保证 / 质量控制・工厂 / 设施知识・运营、维护和可靠性・产品管理 / 开发・市场 / 行业知识・商业和财务敏锐度・项目管理・风险管理・健康、安全与环境知识・跨文化沟通