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职位介绍: 职位概述我们正在寻找一位兼具单店落地执行力与区域统筹思维的陈列师。本岗位不仅需要保障终端门店的视觉呈现标准，更要求具备“区域陈列Support”的宏观视角，能够通过有效的沟通、培训与带教，赋能终端团队，提升整体区域的视觉营销效能与商业转化。职位职责视觉标准落地与区域统筹负责所辖区域/门店的当季橱窗、卖场动线及货品陈列方案的策划与落地执行，确保品牌视觉形象的统一性与高标准呈现。建立并优化区域陈列SOP（标准作业程序），定期巡店进行视觉诊断，针对区域门店的共性问题输出系统性的陈列调整方案。跨部门沟通与商业赋能与区域销售、商品企划团队保持紧密沟通，将陈列策略与当季主推款、库存结构及促销节点深度结合，以视觉手段驱动销售达成。收集并分析区域陈列数据（如动销率、连带率等），定期输出视觉营销复盘报告，为区域商品流转提供数据支持。团队带教与人才梯队建设搭建区域陈列培训体系，定期组织终端店长及导购的陈列基础与实操带教，提升一线团队的审美与执行能力。建立区域陈列人才库，发掘并培养门店陈列小助手，制定清晰的晋升与考核路径，打造具备自我造血能力的终端视觉团队。新品上市与活动支持统筹区域重点门店的新品上市及大型营销活动的视觉布展，提供驻店或巡回指导支持，确保活动期间的视觉冲击力与氛围感。任职要求经验与背景大专及以上学历，服装设计、视觉传达或相关专业优先。 2年以上零售行业陈列经验，具备单店深度运营或区域陈列督导背景者优先考虑。核心能力区域Support思维：不拘泥于单店微调，能从区域整体货品流转、门店矩阵布局的角度思考陈列策略，具备解决共性问题的系统化能力。沟通与带教能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能够将复杂的陈列逻辑转化为通俗易懂的语言；有培训授课或带教新人经验，能耐心指导并激发团队潜能。商业敏锐度：对数据敏感，理解“陈列服务于销售”的核心逻辑，能通过视觉调整切实提升门店业绩指标。综合素质具备优秀的审美能力、色彩搭配能力及空间规划能力。抗压能力强，适应零售行业快节奏，能接受一定频率的区域出差。熟练使用PPT、Excel等办公软件，能独立撰写培训课件及分析报告。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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