【上海合成生物学独角兽诚聘招聘负责人招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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猎头顾问 · 上海仕卿人力资源有限公司

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职位介绍: 我们的客户：我们的客户是一家高速成长的科创企业，聚焦合成生物学等前沿技术产业化与创新产品落地。坚持创新驱动、高效务实的发展理念，依托扎实的技术壁垒与清晰的商业化路径，处于高速扩张的发展阶段。目前亟需一位懂行业、懂人才、懂品牌的活力型招聘负责人，全盘统筹公司人才招聘体系搭建与雇主品牌建设，助力公司规模化人才储备，赋能业务高速增长。岗位职责： 1、全盘统筹招聘管理体系，支撑业务规模化发展作为公司招聘板块负责人，全面主导公司整体招聘战略规划与落地执行，根据公司业务发展、团队扩张及人才梯队建设需求，制定年度、季度招聘目标与实施方案。统筹中高端技术人才、研发人才、商业化人才的全流程招聘工作，搭建标准化、高效化的招聘流程体系，优化招聘渠道、面试流程、人才筛选及入职跟进机制，严控招聘质量、效率与成本，精准匹配各业务线人才需求，保障公司人才供给稳定。同时负责招聘团队搭建、管理与赋能，梳理岗位人才画像、搭建行业人才地图，沉淀核心人才资源，完善企业人才储备体系。 2、主导雇主品牌全维度建设，打造年轻化人才口碑全权负责公司雇主品牌整体规划、建设与传播工作，结合行业特性与公司年轻化、创新型企业调性，打造差异化雇主品牌形象。搭建系统化雇主品牌传播体系，统筹线上线下人才品牌宣传，运营招聘社交平台、职场内容输出，策划校园招聘、行业人才沙龙、校企合作等品牌活动，传递企业创新文化、发展优势与职场价值。 3、人才数据复盘与体系迭代，赋能长效人才发展建立招聘数据化管理体系，定期复盘招聘效率、人才质量、渠道转化率、人岗适配度等核心数据，结合行业人才趋势、竞品人才策略，持续优化招聘策略与雇主品牌方案。联动业务各模块，深度理解业务发展逻辑与人才需求痛点，优化人才选拔标准，助力企业搭建适配高速发展的人才梯队，为公司长期发展筑牢人才根基。任职标准： 1.背景匹配：本科及以上学历，3-5年及以上招聘全盘管理、雇主品牌建设相关经验，优先新消费、消费品牌、精细化工、美妆原料、生物科技、快消科创赛道背景，熟悉赛道人才结构、行业人才痛点及招聘玩法，有中高端技术、商业化人才招聘及品牌落地成功案例者优先。 2.能力突出：具备完整的招聘体系搭建、团队管理、渠道整合能力，擅长从零到一优化招聘流程、搭建人才体系；精通雇主品牌全案运营，懂年轻化内容传播、人才圈层运营，能够结合企业调性打造特色雇主IP； 3.具备极强的数据分析、问题解决能力，可根据业务变化快速调整招聘与品牌策略。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：生物技术

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