【上海奢侈品区域经理招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

张女士 2天前在线已认证

猎头 · 上海嘉驰商务咨询有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责 1、多店业绩统筹与目标管理承接公司下达的单店及多店整体销售指标、毛利指标、VIP增长及复购指标，拆解各门店月度、周度、日度目标；实时监控各门店销售数据、客流、转化、客单价等核心数据，及时分析门店经营短板，制定针对性提升方案，统筹调配2-3家门店人员、货品资源，保障整体业绩稳定达成与超额增长。 2、多店团队搭建与人员管理负责2-3家门店全体导购、资深销售、储备干部的招聘、面试、入职带教、绩效考核、排班统筹及梯队搭建；结合各门店客流特点、人员能力差异，合理调配人力，优化排班机制，解决门店人员缺口、人员闲置等问题；搭建标准化培训体系，定期开展奢侈品产品知识、高端服务礼仪、销售话术、VIP维护、退换货合规等专项培训，统一多店服务标准，提升全员专业度与销售能力。 3、门店标准化运营与品牌品控严格落地品牌高端零售标准化流程，统筹管理各门店陈列展示、环境卫生、物料管理、库存管控、账务核对等日常工作；定期巡店，排查各门店运营漏洞、服务不规范、陈列杂乱、货品管理疏漏等问题，统一整改优化，保障2-3家门店运营标准高度统一，维护品牌高端、精致的线下形象；严格遵守品牌及公司合规制度，管控门店收银、货品出入、盘点、售后等全流程，杜绝违规操作，降低门店运营风险。 4、VIP客户统筹维护与私域运营统筹管理多店VIP客户资源，梳理各门店高净值客户档案，制定分层维护机制；带领团队做好客户日常回访、节日关怀、新品邀约、专属活动对接，提升客户粘性、复购率及转介绍率；统筹策划多店联动的线下沙龙、新品品鉴、会员专属活动，整合门店客户资源，最大化挖掘客户价值，搭建稳定的高端客户圈层。 5、货品与库存统筹管理对接品牌货品部，统筹2-3家门店的货品调配、补货、调货、退换货工作，结合各门店销售偏好、客流情况，合理分配爆款、新品、滞销款，提升货品周转效率；定期组织多店联合盘点，核对库存数据，排查差异货品，及时处理损耗、滞销货品，保障账实相符，降低库存积压风险。 6、数据复盘与向上汇报每日、每周、每月汇总门店整体经营数据，完成多店经营复盘报告，分析业绩完成情况、团队问题、客户运营短板、货品问题等；主动向上级领导汇报多店运营情况、工作进度及后续规划，同步落地公司各项新政策、新活动、新制度，确保各门店高效执行。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：珠宝/首饰

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢