【昆明连锁门店运营经理招聘】-猎头顾问昆明招聘信息-猎聘

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vp · 锐仕方达（晋江）人力资源有限公司

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职位介绍: 1、从事连锁门店管理5年以上工作经验，1年以上100家门店营运管理经验，有加盟门连锁店管理经验优先。 2、零食行业优先。销售管理 1、带领本团队实现公司年度总体计划及销售目标，开拓区域或大客户的订单的市场占有率。 2、配合渠道销售管理，完成对客户的配套服务，建立良好的合作关系，与门店客户区域客户或大客户建立良好的客户关系，定期进行有效的客户满意度调查。 3、结合公司销售目标制定年度、季度、月度的销售计划（结合其他品牌的市场实际销售情况制定自己品牌的销售指标和新市场网店的发展布局计划） 4、配合公司渠道，市场营销计划，100%落地执行，并完成营销任务指标。 5、结合实际销售情况，进行门店销售实时盘点，制定销售预算，预测关差计划。 6、结合市场情况制定销售策略，并不断探索创新的销售模式。销售管理 1、带领本团队实现公司年度总体计划及销售目标，开拓区域或大客户的订单的市场占有率。 2、配合渠道销售管理，完成对客户的配套服务，建立良好的合作关系，与门店客户区域客户或大客户建立良好的客户关系，定期进行有效的客户满意度调查。 3、结合公司销售目标制定年度、季度、月度的销售计划（结合其他品牌的市场实际销售情况制定自己品牌的销售指标和新市场网店的发展布局计划） 4、配合公司渠道，市场营销计划，100%落地执行，并完成营销任务指标。 5、结合实际销售情况，进行门店销售实时盘点，制定销售预算，预测关差计划。 6、结合市场情况制定销售策略，并不断探索创新的销售模式。人员管理 1、负责营运部人员管理和绩效考核。 2、负责营运部人员的培训辅导。 3、根据公司战略发展对营运部人才梯队的储备。商品管理 1、负责商品销售价格管理，对竞品和市场进行调研，调整具有竞争力商品价格。 2、负责商品销售分析，对竞品和市场进行调研，调整或提出新品需求，提升门店商品市场竞争力。 3、负责销售端口商品安全，进行商品进，销，存的基础管理门店标准管理 1、负责制定营运检核标准，并结合实际业务需求进行修正。 2、负责协调稽核、督导岗位，检核门店标准执行 3、定期、不定期巡店进行门店标准检核，对发现问题，协同各部门提升改正。工作流程标准 1、梳理和建立门店工作流程。 2、定期、不定期巡店进行门店流程检核，对发现问题，协同各部门提升改正，对不合理流程进行修正。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：咨询服务,人力资源服务

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