【新乡销售部长（豫北营业区）— 华味坊食品新乡焦作| 快消食品 | 入职缴五险

李先生 2天前在线已认证

人力资源总监 · 河南增长力人力资源服务有限公司

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职位介绍: 企业简介华味坊食品有限公司，酸汤面叶品类开创者，全国经销商网络超800家，速食面叶赛道头部品牌。以差异化品类驱动增长，避开传统方便面红海竞争，近年来持续高速扩张。 2025年，华味坊深化直营销售团队建设，在经销商网络基础上精耕终端、扩大覆盖。鲁北区域——滨州、德州、泰安——是山东战略的核心阵地。 --- 岗位定位这是一个区域经营操盘手，而非单一城市执行者。你将作为鲁北区域的销售部长，对滨州、德州、泰安三个城市的销售目标、回款、利润、价盘、团队全面负责。直接向大区总监汇报，后期管理2-7人团队。区域内已有少量经销商基础。你的任务是在此基础上扩展网络、深耕终端、经营提效——不是从零拓荒，但从有到优，全凭你的操盘能力。 --- 核心职责目标经营：承接公司年度目标，制定鲁北三城的销售、回款、利润、费效计划，分解落地，监控进度，保障核心指标达成。经销商全周期管理：开发新经销商，评估优化现有经销商，构建高效渠道网络。严格管控价格体系，杜绝窜货乱价，维护市场秩序与渠道健康。全渠道布局：统筹流通、商超、特通等全渠道，提升终端覆盖与动销。聚焦酸汤面叶核心产品，推动新品铺市和产品结构优化。市场推进：执行品牌推广及促销活动，落地终端陈列、氛围打造、试吃推广。跟踪竞品动态，制定区域应对策略，提升市场竞争力。团队经营：负责鲁北团队搭建、培训、考核、激励与日常管理。抓终端拜访、过程执行、数据管控，提升人均效能，打造有战斗力的队伍。费用与风险管控：规范营销费用使用与核销，确保合规高效。管控经销商库存和临期品，降低经营风险。定期经营复盘，输出问题、对策并闭环跟进。 --- 任职要求硬性条件：大专及以上学历。持有驾照，能接受跨城高频出差。接受每月26天全勤、月底集中休4-5天的工作节奏。能赴郑州总部面谈。行业背景：快消食品行业，食品、饮品、乳品、商贸背景优先。酒行业暂不匹配。核心能力：具备经销商全周期管理经验——不只是开发，更要会维护和优化。有价盘管控和窜货处理的实战经验。操盘过至少两种渠道类型（流通、商超、特通等）。经手过营销费用的预算和核销。有跨城市或多区域管理经验优先，带过3人以上团队。 --- 薪酬福利试用期6个月，底薪9,440元，纯底薪考核，无绩效压力。加上住宿补贴150元/天、餐补40元/天及其他补贴，试用期月综合收入约14,000元以上。入职即缴五险，有保障。转正后增加绩效薪资。达标情况下绩效2,360元，月综合约16,700元以上。优秀情况下绩效可达8,360元，月综合约22,700元以上。住宿补贴和餐补按天计算，本地员工同样享受。出差高铁二等座标准。另有话补、市内交通补贴、油补。 --- 晋升与发展销售部长 → 大区总监（17,800-29,800元/月）华味坊正处于全国扩张期，鲁北是山东战略的重点区域。做出成绩，你就是鲁北区域的奠基人，也是下一任区总最自然的人选。每级晋升不靠论资排辈，拿结果说话。 --- 这个岗位适合谁你在今麦郎、白象、康师傅、统一、达利等快消品牌做了4年左右，做到了城市经理。你管过几个城市，亲手开发过经销商，也处理过窜货乱价的麻烦事。你有经营思维，不只是会铺货。但省区晋升遥遥无期。你想做一方区域的操盘手，想要决策空间和自己的团队，不想在大体系里继续论资排辈。你愿意用跨城出差和月底集中休的节奏，换一个属于自己的区域和匹配的回报。如果以上描述让你心跳加速，我们聊聊。 --- 面试流程郑州总部面谈（郑东新区，蜜雪冰城总部旁），2-3轮高效决策。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

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