【宁波工艺经理（汽车电子产品）招聘】-猎头顾问宁波招聘信息-猎聘

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业务总监 · 上海嘉越辰时人才咨询有限公司

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职位介绍: 汽车电子产品工艺经理招聘需求一、岗位名称汽车电子产品工艺经理二、所属部门工艺部 / 制造技术部三、工作地点宁波象山四、岗位职责（一）工艺体系与产品工艺统筹管理 1. 全面统筹汽车电子产品（执行器类）全生命周期工艺管理，统筹 NPI 新产品导入、小批量试产、大批量量产全流程工艺规划，统筹装配工艺方案评审、落地迭代，统筹团队完成整机装配、锁附、焊接、气密检测、功能测试等工序工艺开发。 2. 搭建并完善车间工艺文件管控体系，统筹 PFMEA、控制计划、SOP 作业指导书、检验标准、工艺规范等全套文件编制、审核、版本管控，确保全流程符合 IATF16949 汽车行业质量体系，应对主机厂客户稽核、第三方体系审核，牵头完成工艺类整改闭环。 3. 统筹跨部门协同，主导研发 DFM 结构评审、来料异常、工程变更、量产风险评审，从工艺、设备、产线效率多维度输出优化方案，提前规避量产装配、设备瓶颈、产能不足等各类风险。 4. 统筹制程质量改善，带领工艺团队运用 8D、5Why、鱼骨图、QC 七大手法等工具分析装配不良、工序卡顿、尺寸干涉、焊接缺陷等现场异常，建立长效防错管控机制，持续降低不良率、返工报废率，达成质量改善指标。 5. 负责车间工艺标准化落地管理，搭建工艺培训体系，统筹员工、班组长工艺技能培训，监督现场工艺执行，管控违规作业，统一车间作业标准。 6. 牵头公司工艺降本增效专项工作，统筹工序优化、物料损耗管控、人力成本缩减，制定年度工艺改善目标并拆解落地，核算改善收益。（二）设备工装管理模块 1. 统筹车间生产设备、自动化治具、工装夹具全生命周期管理，包含前期设备选型、采购技术评审、设备工装验收、产线设备布局规划、设备调试验证工作。 2. 建立设备日常点检、预防性保养、故障维修管控流程，制定设备保养标准、工装校验规范，降低设备停机故障率，提升设备稼动率；统筹设备故障重大异常分析，联合设备团队制定长期改善方案。 3. 主导自动化产线升级改造、工装治具优化项目，针对装配、焊接、测试工序优化工装结构，提升装配精度与生产稳定性，统筹新工装打样、验证、量产导入全流程。 4. 管理设备备件库，规范备件申购、领用、更换流程，控制设备运维成本，同步对接设备供应商，统筹设备维修、技改对接工作。（三）IE 工业工程模块 1. 统筹全厂 IE 工作，主导产线整体布局规划、新产线搭建规划、工位工序拆分、标准工时测定与标准化管理，建立全产品标准工时数据库。 2. 负责产能规划、线体平衡优化，通过工序合并、自动化替代、物流优化等方式消除产线瓶颈，提升线体平衡率、整体产能利用率，匹配主机厂订单交付需求。 3. 推进现场精益生产改善，开展 5S、线体物流优化、在制品库存管控、人机工程改善，减少无效走动、等待、搬运等浪费。 4. 统筹人力定编、产能核算、生产节拍优化，输出月度 / 年度 IE 改善报告，持续提升人均产出、场地利用率，完成精益降本指标。（四）团队管理与部门统筹 1. 搭建工艺团队组织架构，管理装配工艺工程师、IE 工程师、设备工艺专员，制定团队工作分工、绩效考核、工作目标；搭建师徒带教、技能培训体系，培养工艺技术人才。 2. 统筹工艺部日常工作安排、项目进度管控，定期组织工艺复盘、异常复盘、改善项目评审会议，向制造总监汇报工艺、设备、IE 各项工作进度与指标达成情况。 3. 对接生产、品质、研发、采购、客户多方，统筹重大工艺、设备、产能类问题协调处理，保障订单稳定量产交付。五、任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化、汽车工程、电子工程、工业工程等相关专业，5 年以上汽车电子行业工艺工作经验，其中至少 2 年工艺主管 / 工艺经理管理经验；有车载执行器、PCBA 装配行业经验优先。 2. 精通汽车电子产品全套装配工艺，熟悉锁附、激光焊、锡焊、气密性检测、整机功能测试等工序；熟悉自动化设备、工装治具开发与运维管理，具备完整设备产线搭建经验。 3. 熟练掌握 IE 工业工程全套工具：标准工时、线平衡、产线布局、精益生产、5S、人机分析等，能独立主导全厂精益改善项目。 4. 精通 IATF16949 体系，熟练编制 PFMEA、控制计划、SOP，熟练运用 8D、5Why、QC 七大手法开展质量问题闭环；具备完整 NPI 新产品导入、多项目量产统筹经验，可独立统筹设备选型、产线规划、产能爬坡、客户稽核全流程工作；有比亚迪、吉利、上汽、蔚来等主机厂配套项目经验优先。 5. 熟练使用 CAD、Office、Visio 等绘图办公软件，能独立解读产品装配图纸，输出工艺、IE、设备相关技术方案。 6. 优秀团队管理、跨部门沟通协调能力，具备较强项目统筹、问题预判与解决能力，能承受大批量量产交付压力，抗压性强。 7. 具备成本管控、精益改善思维，主动学习汽车电子新工艺、自动化新技术，无行业不良从业记录。六、薪资福利 1. 根据项目经验、团队管理资历、过往改善业绩面议，优秀者可谈年薪制。 2. 基础保障：全额五险一金、带薪年假、法定节假日、年度免费体检、节日福利。 3. 绩效激励：月度绩效奖金、年终双薪 / 年终奖、重大项目奖金、工艺 / IE / 设备改善专项高额奖励、年度调薪机制。 4. 生活福利：包吃住 / 餐补 + 住宿补贴、通勤交通补贴、季度团建、节日礼品、员工购物福利。 5. 晋升与成长：完善管理 + 技术双通道晋升；外部 IATF16949、精益 IE、自动化设备专项培训；集团内部技术交流、行业前沿技术学习机会。七、加分项 1. 拥有汽车电子行业工艺团队管理相关工作经验，带过20人以上团队优先； 2. 精通精益生产、六西格玛，有大型工厂 IE 降本、产能提升标杆改善案例； 3. 熟悉汽车主机厂审核标准，多次独立对接客户工艺、设备、体系稽核并一次性通过； 4. 具备自动化设备开发、工装设计、产线非标改造落地经验。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：整车制造

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