【佛山测试评价高级工程师-液冷（实验室主管）招聘】-猎头顾问佛山招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责：一、新液冷实验室建设 1.统筹新液冷实验室建设，保证需求合理性、预算合理性、参观合理性、建设进度和交付质量等； 2.通过数字化建设提高工作效率，统筹实验室集控功能，包括但不限于实验室运营中心、产品PHM、设备PHM、EHS、外场测试监控、能源监控等功能； 3.和工厂拉通，保证液冷样机制造、测试、检测、存储等全链路无缝衔接。二、实验室日常管理： 1.排班、考勤及绩效考核等人员管理； 2.统筹EHS、TPM、计量的相关工作，保证实验室安全、设备的正常运维和仪器仪表的准确性； 3.实验室的数字化建设； 4.固定资产投资； 5.现有实验室的扩容改造； 6.实验室台账管理（设备台账、电网台账、物料台账、工具台账等）； 7.物资进出场管理； 8.参观接待； 9.统筹实验室持续改善工作，倒逼人员及资源管理提效； 10.统筹质量技术研究及落地，助理实验室测试提效。三、实验室体系建设 1.实验室体系管理的运行及持续改进； 2.比对样机状态管理及期间核查，保证测试准确性； 3.测试相关文件（报告模板、作业指导书、设备操作规程等）的编制和维护； 4.实验室认证相关工作； 5.市场合规问题协助处理。四、测试 1.安排并拉通协调测试资源，包括异地测试资源； 2.测试委托流程管理及测试报告审核； 3.测试进度跟踪、质量把关、测试问题解决（如结果偏离等）； 4.协助产品线工程师完成产品问题点闭环； 5.现场异常情况处理； 6.测流流程的持续优化及改进； 7.对新发布/升版行业标准的解读及企标转化； 8.标准完善、升版及运维，特别是提升差异化测试的能力； 9.人员能力提升和检测能力提升，持续提高测试检出率。五、跨部门协作与质量技术研究 1.支持新产品开发阶段的测试方案设计，提供热管理、能效比等关键技术验证。 2.研究行业前沿技术（如AI预测性维护、数字孪生等），探索在实验室场景的应用。职位要求：一、硬性条件 1.本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械电子、自动化等相关专业； 2.有10年以上液冷/空调/热管理领域实验室工作经验，熟悉行业测试标准（如AHRI、ASHRAE等）。二、软性能力 1.责任心强、抗压能力强、逻辑清晰、具备数据敏感性和问题定位能力； 2.良好的跨团队沟通能力，能快速理解研发/生产端需求； 3.强有力的执行力和创新性想法。三、加分项 1.有AI算法在热管理测试中的应用经验（如故障预测、优化控制）； 2.熟悉工业通信协议（如Modbus、CAN总线）或物联网（IoT）技术； 3.精通至少一种编程语言（Python/LabVIEW/C++/MATLAB），有实验室软件开发或自动化测试系统搭建经验。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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