人力专员(广州) 16-20k
广州 5年以上 统招本科 招1人 8月12日更新
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职位介绍
行政管理部人力专员 工作职责 1.负责公司人员招聘录用,协助完善公司内部人力资源管理体系和人才梯队建设,提升人力资源配置效率。 2.建立科学有效的绩效综合评价体系,编制完善绩效管理制度与流程;拟定公司年度绩效考核方案和下属企业负责人绩效考核指标,确保公司战略目标层层分解和重点工作的有效落实。 3.建立健全并持续优化薪酬管理体系和管理机制,为薪酬管理工作的有效开展提供指导,以适应市场化需要。 4.负责员工劳动关系管理、岗位优化调整及相关人力资源工作。 5.完成领导交办的其他工作任务。 工作要求 1.中共党员,思想政治素质好,坚定捍卫“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。 2.具有全日制大学本科及以上学历(相应学位),人力资源、行政管理、法律、经济等相关专业毕业,熟悉劳动人事相关法律法规;具有5年以上企业人力资源管理全流程实操经验,具备良好的沟通协调能力、文字综合能力。 3.身心健康,能承受较大工作强度和工作压力。 4.年龄要求:不超过35周岁,条件特别优秀的年龄可适当放宽。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:基金/证券/期货

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更新时间:2026-08-12