【深圳餐饮渠道拓展经理招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责一、年度规划与目标管理 1、研判餐饮渠道行业趋势与竞争格局变化，制定公司餐饮渠道年度发展规划； 2、明确全国餐饮渠道年度销售目标、网点开发目标及资源投入预算，分解至各大区并跟踪落地； 3、建立餐饮渠道经营指标体系，定期复盘各大区餐饮渠道达成情况，推动差距改善。二、餐饮RTM体系建设 1、制定全国餐饮渠道客户开发计划，明确准入标准、覆盖区域与考核机制； 2、建立餐饮客户赋能体系，提升合作客户经营积极性与盈利能力。三、产品策略与渠道激活 1、制定餐饮渠道产品策略，根据不同的餐饮消费场景，定制差异化产品组合； 2、策划餐饮渠道专项促销活动，提升餐饮渠道产品铺货率、终端动销率。四、标准化制定与跨部门协同 1、制定餐饮终端产品分销和陈列标准，建立餐饮终端成功图像； 2、打造全国餐饮标杆样板市场与标杆终端，总结可复制的高产出打法，全国推广落地； 3、协同推动餐饮渠道品牌露出，协助开发餐饮专供产品； 4、定期输出全国餐饮渠道经营数据分析报告。任职要求：一、基本条件 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先； 2、5年以上快消品行业销售/渠道管理经验，其中3年以上餐饮渠道专职管理经验； 3、有知名饮料企业或餐饮供应链企业餐饮渠道拓展经验者优先。二、专业知识与技能 1、具备扎实的快消品行业知识，精通餐饮渠道运作模式，熟悉餐饮不同业态的采购决策链、配送模式与利润分配机制； 2、具备较强的市场数据分析能力，能独立完成餐饮渠道市场调研、竞品分析与机会研判，输出可落地的策略方案； 3、熟练使用办公软件及数据分析工具，具备数字化营销工具应用经验者优先。三、客户资源与行业人脉 1、拥有全国性/跨区域连锁餐饮品牌总部合作资源，能快速推动高层对话与商务洽谈； 2、熟悉餐饮经销商/服务商体系，掌握各区域具备餐饮配送能力的优质经销商资源； 3、整合行业协会、餐饮供应链平台、B2B采购平台等外部资源，与行业资源保持密切沟通。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水,批发/零售

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