【成都连接器产品事业部总经理（副总裁级）招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

严女士 5天前在线已认证

总监 · 成都弗瑞林思网络技术有限公司

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职位介绍: 岗位名称：事业部总经理（副总裁级）汇报对象：集团CEO/董事长管理幅度： 300人+ 核心使命：从0到1搭建海外业务体系，统筹全球销售市场开拓、海外供应链布局及海外工厂生产运营，对海外事业部的P&L全面负责。核心职责 1.战略规划与0-1体系搭建顶层设计：制定海外事业部的长期发展战略与年度经营计划，主导海外工厂选址（如东南亚）、可行性分析及投资回报测算。体系构建：从零搭建海外事业部的组织架构、制度流程及企业文化，涵盖销售、生产、供应链、质量及行政人事等全功能模块。合规风控：负责海外建厂涉及的当地法律、税务、用工政策及环保合规风险评估与应对。 2.销售市场与业务增长（0-1）市场开拓：主导海外市场的业务拓展，重点突破欧美及东南亚地区的核心大客户，提升海外市占率。客户关系：建立并维护与全球大客户的战略合作关系，主导重大项目的商务谈判，确保海外订单的持续增长。品牌建设：在当地市场树立公司的专业品牌形象，从“产品输出”向“技术+品牌输出”升级。 3.生产运营与供应链管理工厂全盘运营：全权负责海外工厂的筹建与运营，制定生产计划，监控生产制造流程，确保交付、质量、成本（QCD）指标达成。供应链本土化：结合当地资源（如铜材、塑胶料等），开发与管理本地供应商，构建有韧性的海外供应链体系，同时协同国内供应链实现全球调配。精益生产：导入精益生产管理方法，持续优化制造成本，提升生产效率与人均产值。 4.组织建设与跨文化管理团队组建：招募并培养300人的海外团队（含中高层管理、技术骨干及一线员工），建立合理的激励与考核机制。文化融合：作为文化桥梁，协调中方管理层与本地员工的沟通协作，解决文化冲突，传承企业文化。任职资格 1.行业与背景经验门槛： 10年以上制造业高层管理经验，至少3年以上连接器、线束或精密制造行业海外业务或工厂全面管理经验。 0-1经验：必须有成功从0到1搭建海外工厂/事业部的经历（地点不限，东南亚为佳），熟悉海外建厂全流程。战略视野：深刻理解全球供应链“中国+N”趋势，具备敏锐的商业嗅觉和投资决策能力。 2.能力素质全盘操盘力：具备极强的P&L（损益）管理能力，精通销售、生产、供应链等全价值链环节。领导力：出色的跨文化领导力，能有效管理多元化背景的团队，具备在高压和模糊环境下决策的魄力。沟通与资源：流利的英语商务沟通能力（掌握当地语言或德语/日语更佳），拥有丰富的国际客户资源或供应链渠道者优先。 3.特质要求强烈的创业精神，愿意深入一线，不仅是战略制定者，更是落地执行者。极强的抗压能力与解决复杂问题的能力，适应高频国际差旅