零售培训经理 15-20k·13薪
厦门 3-5年 大专 招1人 8月14日更新
收藏
avator
洪先生 2天前在线 已认证
总经理 · 福建人合人力资源管理有限公司
简历处理快 回复速度快
聊一聊
职位介绍
一、岗位核心贡献: 统筹集团及分公司的培训与人才发展工作,搭建适配多品牌、快速扩张的培训体系,研发分层级课程,推动人才发展项目落地,赋能终端与职能团队,支撑组织能力持续提升。 二、岗位职责 1.培训体系建设:包括制度流程、带教计划、培训平台及年度培训计划,形成标准化运作机制;统筹所有手册的梳理、更新与归档,确保培训资料完整可用; 2.课程体系研发:建立覆盖通用标准、不同级别岗位成长路径的课程库(含课程设计、优秀案例分享),并定期迭代优化; 3.人才发展专项:设计并落地人才发展路径、人才盘点后的培养项目(如继任者计划、高潜特训营等); 4.培训赋能与开展:组织内训、通用课程及终端赋能培训,效果评估与升级:评估培训效果,持续优化课程内容、知识体系及培训管理工具。 5.带教能力建设:制定带教能力提升专项计划,通过辅导、训练、反馈等方式,持续提升团队整体的带教水平。 三、任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先考虑; 2.5年以上企业培训课程研发及讲授经验,3年以上零售终端培训经验, 3.具备独立开发培训课题,编制培训教材、教案,讲授培训课程的能力; 4.具备组织培训、评估培训效果的工作能力,能够不断完善。 5.具备优秀的带教能力,能够辅导管理者、业务骨干掌握带教方法,推动团队整体带教水平的提升。 四、岗位薪资: 1.薪资水平:月薪1.5~2W; 2.薪资结构:底薪+绩效奖金+业绩奖金+项目奖金+年终奖金; 3.福利:5天 8小时、五险一金、年休假、法假、工龄奖金、团建福利、内购福利、喜糖礼、生育补贴等。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售,食品/饮料/酒水

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部

猜你喜欢

零售培训经理
厦门
20-40k·13薪
某厦门食品/饮料/酒水公司
食品/饮料/酒水 100-499人
林女士
猎头顾问
零售培训经理
厦门-思明区
15-20k·14薪
某厦门其他商务服务业公司
其他商务服务业 1-49人
彭先生
猎头总监
集团培训岗
厦门
20-25k
某厦门大型航空/航天设备公司
航空/航天设备 融资未公开 10000人以上
庞金珍
资深顾问(SC)
零售培训主管/经理/总监(厦门)
厦门
20-40k
某国内大型服装/纺织/皮革公司
服装/纺织/皮革 融资未公开 5000-10000人
周先生
资深猎头顾问
1 2 3 4
更新时间:2026-08-14