【西安骨架主管（轻量化）招聘】-猎头顾问西安招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责: 1. 骨架整体研发设计：独立负责商用车主驾、副驾、卧铺座椅全套骨架结构正向开发0-1，涵盖整体结构布局、钣金支架、调角机构、滑轨总成、锁止结构、支撑框架等核心部件设计，匹配商用车重载、抗振、高耐久、高强度的整车使用工况。 2. 项目全周期跟进：主导新品立项、方案评审、3D建模、2D出图、公差定义、结构优化全流程工作，严格按照外企APQP、PPAP开发体系推进项目，完成OTS认可、量产导入及后期迭代优化，保障项目按时、保质落地。 3. 性能与工艺管控：结合商用车座椅碰撞安全、静强度、动耐久、NVH、轻量化设计要求，配合CAE团队完成结构仿真分析，针对应力集中、结构冗余、异响隐患、疲劳断裂等问题输出优化方案；熟练匹配冲压、焊接、激光拼焊、铆接等工艺，确保设计方案可制造、低成本、高良品率。 4. 技术对接与问题闭环：作为技术核心接口，对接主机厂客户、内部工艺、测试、生产部门及外部骨架供应商，负责技术方案沟通、图纸下发、样件试制跟进、现场技术指导，快速解决样件试制、量产过程中的结构缺陷、装配干涉、性能不达标等各类技术问题，实现问题闭环。 5. 标准化与技术沉淀：搭建商用车座椅骨架模块化设计标准、通用结构库、标准件库，梳理典型工况设计规范；沉淀项目开发经验，优化设计流程，推动骨架结构轻量化、降本、提质升级，适配不同车型平台化复用需求。 6. 合规与体系落地：严格遵守外企质量、环境、安全管理体系要求（ISO14001、IATF16949），规范输出各类研发技术文档、试验报告、变更记录，保障研发过程合规可追溯。二、任职资格（一）学历与专业统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型等相关理工科专业。（二）工作经验 1. 5年及以上商用车座椅骨架独立开发经验，拥有2个及以上完整商用车座椅（重卡、轻卡、客车）骨架正向开发量产项目经验； 2. 有外资零部件企业商用车座椅研发经验者优先，熟悉外企项目开发流程与主机厂对接标准。（三）核心技能 1. 软件能力：精通CATIA三维建模、钣金设计、焊接结构设计、工程图绘制，熟练掌握GD&T形位公差设计与分析，熟练使用Office办公及数据复盘工具； 2. 专业能力：精通商用车座椅骨架核心结构、传动机构、锁止系统原理，熟悉高强钢、管材、铝合金等骨架常用材料特性及选型应用；熟练掌握冲压、焊接、铆接等加工工艺及模具结构特点； 3. 体系与标准：熟练掌握汽车零部件APQP、PPAP、FMEA、SPC等外企开发体系，熟悉商用车座椅国标、主机厂专项试验标准及安全法规； 4. 分析能力：具备基础结构受力分析、耐久失效分析能力，可结合CAE仿真结果及实车测试问题，快速完成结构优化与整改； 5. 语言能力：具备基础英文读写能力，可看懂英文技术规范、图纸标准，适配外企工作环境。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：人力资源服务,咨询服务

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