学习发展专家/经理 20-35k·15薪
苏州 3-5年 统招本科 招1人 8月13日更新
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周女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
核心职责: 1.基于岗位及任务场景搭建学习地图,设计全生命周期学习路径(新人→专业→管理),配套课程清单、认证与通关机制; 2.负责企业知识管理体系建设与运营,建立知识沉淀、分享与复用机制,萃取业务实践,沉淀维护企业知识库资产; 3.独立策划混合式项目(新员工、专业力、领导力等),整合行动学习、工作坊、师徒制,确保可复制可量化; 4.协同HRBP对接业务部门诊断能力痛点,输出定制化学习解决方案并推动落地; 5.运用 AI 工具辅助学习地图搭建、课程内容生成、知识萃取与培训数据智能分析,提升工作效率与交付质量; 6.定期输出学习运营复盘报告,持续优化培训体系与学习机制。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3 年以上企业培训 / 学习发展相关工作经验; 2. 具备学习地图构建、知识体系运营、课程体系规划能力,掌握知识萃取、岗位能力建模相关方法; 3. 熟悉 ADDIE、柯氏四级评估等经典培训方法论,有独立完整操盘培训项目的经验; 4. 能熟练使用主流 AIGC 工具辅助课程开发、知识萃取与数据复盘,有 AI 赋能培训实践经验优先; 5. 半导体行业背景优先;引导师、培训师等认证加分。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:智能硬件/消费电子

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更新时间:2026-08-14