【深圳电子电器事业部总经理招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 南京惠人企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 岗位职责 1、战略规划与经营达成：全面负责电子电器检测与认证事业部的战略规划、业务布局及年度经营目标的制定与达成；对事业部的营收、利润、现金流及市场份额等核心经营指标负责。 2、业务拓展与市场布局：敏锐洞察电子电器行业（如消费电子、家电、汽车电子、新能源等）发展趋势，挖掘新兴市场机会；主导大客户开发与维护，拓展国内外检测认证业务渠道，提升品牌行业影响力。 3、投后统筹与协同管理：全面负责集团已收并购电子电器检测公司的投后协调与管理工作。推动被收购企业在实验室管理体系、业务流程及企业文化上与集团的深度融合；统筹跨公司的资源调配与技术协同，打破业务壁垒，确保实现“1+1＞2”的规模效应与战略落地。 4、技术与合规管理：统筹事业部检测技术能力的建设，推动新标准、新测试方法的研发与落地；确保实验室运营严格符合ISO/IEC 17025、CMA、CNAS及国际主流认证机构（如UL, TUV, CE, FCC等）的合规要求。 5、团队建设与组织赋能：搭建并优化事业部组织架构，主导核心技术专家、销售精英及实验室管理人才的引进与培养；建立高效的绩效考核与激励机制，打造高绩效、高凝聚力的团队。 6、跨部门协同与资源整合：协调实验室、销售、客服、财务等内部资源，优化业务交付流程，提升客户满意度与运营效率；代表事业部参与行业协会交流及外部战略合作。任职资格要求 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程、材料科学或相关专业。 2、10年以上电子电器检测、检验、认证（TIC）行业工作经验，其中至少5年以上同等规模事业部/分公司总经理或核心高管任职经历。 3、精通国内外电子电器产品检测标准与认证流程（如安规、EMC、无线射频、环保等）；熟悉国内外主流认证机构运作模式及行业竞争格局。 4、具备出色的战略思维、商业谈判能力及危机处理能力；有成功带领团队实现业绩翻倍或成功开拓新业务线的实战案例。 5、英语可作为工作语言，具备流利的商务听说读写能力；自带丰富的电子电器产业链客户资源或行业人脉者优先。薪酬：基础年薪 + 绩效 + 年度利润分红 + 长期股权激励（视情况而定）。福利保障：五险一金、年度高端体检、带薪年假及各类节日福利。发展平台：直接向集团CEO/董事会汇报，拥有充分的人事权与财务审批权，参与集团核心战略决策。与行业技术专家及商业精英共事，扁平化管理，结果导向。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：检测/认证

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