【廊坊行政经理招聘】-猎头顾问廊坊招聘信息-猎聘

孟女士 2天前在线已认证

招聘部 · 北京科锐国际人力资源股份有限公司

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职位介绍: 岗位概述：行政经理负责确保固安工厂的日常运营的高效和有序，维护公司纪律，保障后勤服务，提升行政管理效率。此职位要求候选人具备出色的组织能力和强烈的责任心和纪律性，较好的领导力和战略视野，能够在快节奏和不断变化的工作环境中保持冷静，做出明智的决策，同时需要具备适应性强、灵活应变的能力，以应对各种挑战和问题。岗位职责： 1.行政管理制度及监督执行：负责制定和执行行政管理政策和流程，制定和控制行政管理预算，监督和管控执行情况，确保公司行政管理工作的高效和规范及资源的有效利用，符合公司战略和法律法规。不断审视和改进行政管理流程，提高工作效率和服务质量及客户满意度 2.安保管理：监督门卫和安保团队，确保工厂区的安全、门禁管理，监控设备设施管理，包括员工、访客和资产的安全。 3.设施管理：负责厂区的建设和维护，包括基础设施水电维护、办公环境、办公桌椅的规划、建设和维护，固定资产管理，厂区车辆管理及班车调配。 4.后勤服务：重点负责管理食堂、厂内宿舍和厂外宿舍租推及费用核算、别墅及其他员工福利设施维护维修，厂区及别墅绿化、水电燃气设施，确保员工的基本生活需求得到满足，达到基本满意度。 5.卫生管理：监督工厂区的清洁和卫生工作，厂区及厕所保洁，按时监测和废水处理站的使用，确保环境卫生符合相关审核标准。 6.办公用品：负责办公用品和其他行政物资的采购工作，费用核算，快递、打印等，确保物资供应的及时和成本效益。 7.行政接待：负责重要来宾、客户的接待工作，确保接待物资采购布置及时到位。 8.团队管理：领导和管理行政团队，包括招聘、培训、评估和激励团队成员。 9.风险和应急管理：识别和评估行政管理过程中的潜在风险，如防疫和防汛管理，制定相应的预防和应对措施，实施应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应。 10.跨部门协作：与其他部门协作，确保行政管理工作与公司整体战略一致。与外部机构、政府和供应商建立并维护良好的合作关系。 11.完成领导交办的其他相关工作。任职要求： 1.教育背景：管理学、行政管理或相关专业大专以上学历。 2.工作经验：至少8年以上行政管理经验，其中至少3年在工厂的行政管理职位。军人背景优先考虑。 3.专业技能：熟悉行政管理流程和实践，具备极强的组织、协调和沟通能力。 4.语言能力：良好的中文沟通能力，能够与不同地区的团队和员工有效沟通。 5.计算机技能：熟练使用办公软件和行政管理软件。 6.领导能力：具备强大的团队领导和推动能力，能够带领团队达成目标。 7.问题解决：能够迅速识别问题并提出有效的解决方案，能够冷静应对紧急情况和复杂问题。 8.极强的责任心和纪律性：恪守职责，总是能做到前置管理，提前管控风险，督促员工严格遵守规章制度。用心细心，大爱无声，达成客户满意度。 9.抗压力：在条件和预算有限的情况下，依然能平衡各方需求，抓主要矛盾，解决主要问题；在多重困难同时存在时，仍能保持冷静，有条不紊地推进工作，达成目标。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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