【盐城集团实业管理部高级专业经理（下属行业公司运营总监）招聘】-猎头顾问盐城招聘信息-猎聘

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职位介绍: 工作职责一、职位概述运营总监作为公司运营管理体系的核心负责人，向总经理汇报，全面统筹公司的精益管理和运营管理体系建设与工作。其主要职责是将公司经营目标分解为各部门关键运营指标，通过流程优化、引入精益工具及完善管理体系，持续提升公司运营效率与经营效益。该岗位分管精益管理部与企业运营管理部，致力于推动全价值链降本增效，建立公司持续改善机制和规范化运营管理体系。二、岗位职责 1.战略规划与目标管理（1）参与制定公司中长期发展战略与年度经营计划，确保运营策略与公司整体战略目标协同一致。（2）协助总经理将公司经营目标转化为各部门关键运营指标，建立相应的监控与复盘机制，实现闭环管理。 2.精益管理体系构建与推进（1）主导建立并完善公司精益管理体系（如TPS、六西格玛等），制定精益运营年度规划。（2）运用价值流图、5S、Kaizen等工具识别各业务环节的浪费（如库存、等待、过度加工等），推动流程优化。（3）统筹精益管理项目的策划与实施，对人工成本率、物料成本率、制造费用等关键成本指标负责。（4）推动精益文化在公司内部的落地与深化，营造持续改进的组织氛围。 3.企业运营管理（1）负责公司治理、制度流程体系建设等企业运营管理相关工作。（2）建立健全公司运营管理制度体系、业务流程及激励约束机制，推动运营管理的规范化与标准化。（3）组织协调相关部门落实公司发展战略与经营计划，确保公司经营管理目标达成。（4）监控各运营环节的关键指标（如产量、成本、合格率等），及时识别异常并推动改进。 4.跨部门协同与资源统筹（1）主持运营协调会议，统筹跨部门资源调配，协调分析解决产供销协同：销售、采购、生产、质量、交付等环节的运营痛点。（2）与生产、技术、采购、销售、物流等部门紧密协作，保障运营各环节顺畅衔接。 5.团队建设与人才培养（1）负责所分管领域（精益管理部、企业运营管理部）的团队建设与人才培养工作。（2）建立精益管理培训体系，组织精益方法论与工具的培训认证，提升员工的精益思维与实操技能。（3）通过有效的绩效管理机制，提升团队整体效能。 6.其他工作完成总经理交办的其他工作任务。任职资格 1.教育背景本科及以上学历，工业工程、冶金工程、机械工程、企业管理、供应链管理等相关专业背景者优先。 2.工作经验（1）具备8年以上制造业运营管理相关工作经验，其中至少3年担任精益生产或运营管理高级管理岗位。（2）拥有钢铁企业生产、技术部门转运营管理的复合背景者优先。（3）具备大型钢铁企业或重工业制造企业同等岗位经验者优先。 3.专业技能（1）精通精益管理方法论（如TPS、六西格玛、JIT等）及其核心工具（VSM、Kaizen、5S、TPM、SMED等）。（2）熟悉钢铁行业全流程生产工艺（如热轧、冷轧等），精通吨钢成本结构分析。（3）具备出色的企业运营分析与财务分析能力，能够解读利润表、现金流量表，并运用数据驱动决策。（4）熟悉ERP、MES等制造业信息化系统。