移动端负责人
50-80k·15薪
杭州
5-10年
本科
招1人
7月7日更新
TA
· 上海灏程企业管理顾问有限公司
简历处理快
聊一聊
- 职位介绍
- 岗位描述
1、团队领导与管理:
负责Android、iOS和H5前端团队的日常管理,包括任务分配、技术指导和辅导。
建设并培养积极、高效、高绩效的工程团队。
2、技术规划与架构:
领导移动平台的整体技术设计和技术选型。
定义并推行统一的开发标准,制定架构演进战略路线图,确保技术栈的可扩展性、稳定性和前瞻性。
3、性能与质量保证:
牵头解决关键技术挑战,主导性能优化(如应用启动时间、UI流畅度、内存管理)、稳定性提升和整体用户体验增强等方面的举措。
建立并完善全面的质量保证体系。
4、工程卓越与流程优化:
推动团队内的工程效率和卓越工程实践。
探索并实施CI/CD、自动化测试、主动监控/告警等实践。
持续优化和演进当前的开发流程与协作模式。
专业技能
8年以上移动开发经验,其中至少3年担任技术管理或团队领导职务。
精通原生Android(Kotlin/Java)或iOS(Swift/Objective-C)开发,并对另一方有深入理解。
扎实掌握H5及更广泛的前端技术生态(包括HTML/CSS/JS、React/Vue等)。
深入了解MVVM等主流架构模式,理解超越实际应用的核心设计原则。能够证明理解流行开源组件(如OkHttp、Lottie、Glide、AFNetworking)背后的设计原则者优先。
语言与软技能
必需: 具备中文(普通话)和英语的会话能力。
出色的跨文化沟通能力。
乐观向上,自我驱动力强,抗压能力强,具备自省意识。
- 其他信息
- 语言要求:普通话 + 英语
- 行业要求:计算机软件
猎聘温馨提示:
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- · 扣押您的身份证件或者其他证件;
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
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