【上海高级研发工程师（功能性复合材料方向）招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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招聘主管 · 大墨（成都）数字技术有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： — 主导或参与功能性复合材料（如导电/导热、耐高温、透波/吸波等）的新产品开发，从产品功能需求出发进行配方、工艺和结构的一体化创新； — 具体工作职责包括功能性树脂基体配方设计、功能填料复配（如碳纳米管、金属颗粒）、以及特殊工艺开发（如梯度铺设、定向排列）； — 工作职责还包括制定功能测试方案、分析测试数据、建立材料性能数据库并编写技术报告；解决中试放大和生产过程中的技术问题，编写工艺文件，为市场提供技术支持。 — 负责进行市场导向的项目立项，并根据上海院METAs科研项目管理要求，领导开展项目立项至结题全周期项目管理；负责完成文献调研，制定并完成实验方案，整理分析实验数据，完成技术报告及专利撰写。任职要求： — 博士学历，高分子科学或材料科学专业背景；具备3年以上功能性复合材料开发经验（导电/导热、电磁屏蔽、耐烧蚀/热防护等）。 —本科需为211及以上或海外QS前200 薪资：参考值：高级工程师35-50万，研究员 50-70万。资深研究员：70-90万，具体面议。年薪制（会有固定和浮动的部分，8:2(高级工程师)，具体进入谈薪环节以后沟通。offer不体现薪资，合同体现薪资。试用期6个月，合同3年。福利待遇：五险一金+补充公积金(5%)+补充医疗保险+企业年金(8%+4%) 食宿：食宿:外地人选，基础岗位有过渡性的公寓提供，整租多人住，每人单间。高级岗位可以到时候细聊。班车一趟，人才公寓公司。工作时间：8.30-5.00 双休；加班：没有加班费，不强制加班出差频次：根据岗位情况，不确定。面试流程: 1、简历筛选:方向不明确会安排电话沟通，预计30分钟。 2、一面:候选人需要准备PPT（(自我介绍+研究成果)），线上群面，30分钟，包含10分钟PPT讲解，20分钟提问，一面面试时间一般都是每周五下班前确认，推荐时需问询人选下周的方便面试的时间。 3、二面:线下1v1，上海办公室，客户不承担差旅，其中战略与市场部需要准备纸质版本材料，话题因人而异，二面时间主要看面试官的时间，周五下班前还会再确认一遍。薪酬及offer审批 1、薪酬管理:一般的涨幅0-10%居多，符合人才引进的博士人选，两年免费独立住宿与半年落户政策。 2、薪酬谈判:共计3步，收集薪酬流水及期望值、薪酬谈判、上会薪酬审批。审批通过后offer数字确认，三轮都有发生数字变化的概率，以最终结果为准。 3、上会审批通过后发放正式offer 入职准备: 1、背调:需配合三方公司授权背调 2、测评:线上链接，30分钟左右 3、体检(含职业病体检)，管理岗位三甲医院入职体检即可，技术岗位额外需要职业病体检，指定上海临港某医院，需要人选再来1次上海 4、入职材料提交线上链接

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：航空/航天设备

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