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施先生 2天前在线已认证

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职位介绍: 岗位职责 1. 整体方向规划与体系搭建承接综合产品部财富业务、佣金宝APP整体战略规划，统筹制定产品规划组整体路线图。负责首页、搜索、我的、收件箱、渠道、数据产品等核心模块，以及AI智能体两条业务线的优先级排序、资源统筹与取舍决策，清晰传递战略逻辑，保障团队目标统一。搭建并维护平台底座与智能体AI能力的分工边界、协同机制，明确平台基础能力沉淀、AI智能体核心能力输出、前后端数据流转规则，杜绝重复造轮子、协同断点问题，搭建高效的产品协同体系。 2. 团队管理与人才梯队建设直接管理平台、智能体两个小组的组长及核心骨干，通过层级化管理落地业务，避免深陷单点事务。负责全员的成长规划、目标设定、日常辅导与能力赋能，精准识别核心潜力员工，打造可独当一面的核心骨干团队。统筹管理正式员工、轮岗、外包等各类角色，优化人员配置，搭建双向后备人才梯队，全面负责团队整体产出、人员成长与组织建设。 3. 核心方案把关与质量管控作为团队核心决策人，对重大产品方向、跨模块整体规划、对外业务承诺等内容进行最终审核与背书。搭建标准化、可落地的产品评审机制与质量管控体系，无需深耕单点PRD细节，聚焦核心决策节点，重点把控方案的业务价值、研发落地可行性、合规合规性，保障所有产品方案对齐团队战略与业务目标。 4. 跨部门协同与资源统筹担任产品规划组对外核心接口人，负责全维度跨团队拉齐与沟通推进。向上对接部门负责人，定期汇报业务进展、规划方向、潜在风险，主动争取资源支持；平级联动UI、前端、服务端、技术负责人，对齐产品方案、研发排期与协作模式；横向对接业务运营、合规等部门，统一需求标准与上线节奏，在矩阵式组织中高效推进项目落地。 5. 主导团队AI原生转型升级为本岗位核心核心职责与差异化价值，摒弃传统产品功能叠加模式，主导团队、产品、工作模式的全维度AI原生转型。重构产品规划工作体系，梳理团队工作流程，定义人与AI Agent的分工边界、协作模式与兜底机制。推动AI Agent、大模型能力深度融入日常工作，落地“人人用AI、岗位配Agent”的工作模式，从实践、示范、落地多维度，将AI原生工作方式转化为团队常态化能力。任职要求 1. 从业经验：5年以上互联网金融/证券行业产品经验，深度熟悉证券交易、财富管理全业务链路，清晰掌握用户体验、业务运营、合规管控的核心诉求与行业规则。 2.管理经验：具备成熟的团队管理经验，独立负责过10人左右、多产品线并行的团队，完整承担过团队业务产出、人员培养、团队管理的全链路责任，区别于单一项目、单条线管理经验。 3. 产品能力：具备产品从0到1完整规划、落地迭代的实战经验，拥有多小组协同架构设计、人力统筹、资源调配的全局视野，擅长以数据和事实为依据，精准判断、优化产品策略，不依赖主观经验决策。 4. AI专业能力：具备扎实的AI产品认知，深度理解大模型、AI Agent、RAG等核心技术的产品应用逻辑，可独立判断AI能力在券商场景的落地价值、可行性与落地路径，具备落地AI原生工作模式、推动团队AI转型的实操能力与意愿。 5. 综合素养：具备优秀的跨部门沟通、资源整合、项目推进能力，可适配矩阵式团队协作模式，高效推动复杂业务落地；逻辑清晰、目标感强，具备优秀的抗压能力与问题解决能力。 6. 学历背景：本科及以上学历，计算机、金融、经济等相关专业优先。加分项 1. 主导或深度参与过券商场景AI产品落地，包括智能投顾、智能客服、APP AI助手、财富AI工具等相关产品； 2. 熟练运用Claude Code、Codex、Trae、Qoder等新一代AI智能体开发工具，具备现代化多Agent协同架构设计、工程化落地与团队AI生产力赋能认知； 3. 持有证券、基金从业资格证书； 4. 具备技术背景，可与研发、技术负责人深度对齐技术方案，实现产品与技术的高效联动。