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呼和浩特 3-5年 本科 招1人 8月12日更新
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职位介绍
一、岗位职责 组织与人力规划:承接公司战略,制定行政人事年度目标、实施方案及资源计划,维护组织结构与岗位设置,编制年度人力计划及费用预算并落地。 招聘与配置:按年度人力计划多渠道组织招聘,搭建面试题库并参与面试,督办 OFFER 发放及任职关键信息明确。 绩效与薪酬福利:协助推进年度目标与 KPI 分解,组织全员绩效考核,审核薪酬福利核算与社保缴纳,执行公司薪酬体系。 员工关系与合规:制定更新员工相关制度并确保合规,协调员工关系、防范劳动风险,处理员工投诉与纠纷。 行政后勤管理:统筹办公环境、后勤保障、会议及品牌公关管理,负责重要来宾接待,统筹公司信息化建设与网站维护更新。 培训与人才发展:建立培训制度与流程,制定年度能力开发计划,组织入职及在岗提升培训,推进人员职级晋升工作。 二、任职要求任职资格 1.学历:本科及以上,管理类专业; 2.证书:人力资源管理师三级及以上,具备三体系认证资格优先; 3.知识:精通人力行政相关法律法规,确保工作合规; 4.经验:8 年以上人力行政综合管理经验,3 年以上认证行业经验,2年以上团队管理经验,生产型企业 / 认证机构背景优先; 5能力:精通人力行政模块流程,擅长跨部门协调,具备精准人才甄别能力。 上班地点
其他信息
语言要求:不限
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