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北京 10年以上 大专 招1人 8月14日更新
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职位介绍
工作职责: 1、财务管理:基于业务战略,主导分公司年度收入及利润目标制定及分解,督促各业务单位落实财务管理制度,推动各业务单位实现财务目标 2、人力管理:基于业务策略,协同人力部完成分公司组织架构设置、人员配置、团队考核和奖惩、梯队建设 3、渠道管理:根据渠道管理政策,主导分公司渠道各项计划的落实(包括新开、续约、整改、关店、降租、变更等),优化渠道布局,提升渠道效率 4、商品管理:根据集团商品政策、流程和标准,主导分公司选、组、定、上、卖、快反等各项工作的实施,促进商品的快速流通和库存消化 5、零售管理:落地集团零售标准,提升店铺运营水平,完成分公司零售指标 6、CRM 管理:根据集团 CRM 管理机制,负责分公司年度 CRM 管理计划的制定及实施,提升会员贡献度; 7、APP 管理:负责分公司智慧APP 管理优化,通过 APP 达成知识管理和学习推广传播 8、稽查管理:落实集团各项风控管理标准,督促各业务单位严格遵守,组织业务自查,杜绝各类舞弊现象 9、奥莱:根据分公司库存现状,主导分公司制定奥莱渠道布局与销售规划,提升分公司销售和库存降解能力,确保渠道和商品效率的最大化; 任职资格: 1、10年以上服装行业营销管理相关岗位管理工作经验; 2、 两年以上同等岗位工作经历; 3、 熟悉服装行业直营分公司的构建及运作; 4、 熟悉服装行业特许加盟连锁体系运作; 5、 熟悉服装行业代理商的管控; 6、 熟悉大型服装企业订货会整体运作。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:服装/纺织/皮革

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更新时间:2026-08-16