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职位介绍: 核心岗位职责（一）业绩目标承接与精细化过程管理承接成都本地生活板块月度 / 季度 / 年度整体业绩指标，完成指标拆解、排布，配套制定过程管控方案；围绕拜访量、线索跟进、商机转化、签单回款等数据做每日 / 每周精细化管控，实时纠偏团队业务动作；落地公司 AI 私域、线下新零售等战略，结合成都本地生活商家业态，转化为可落地销售打法；针对餐饮、美业、社区团购、本地连锁等本地生活客户做市场洞察，精准识别高价值攻坚客户，指导团队定向拓客。（二）销售团队搭建、培训与方法论沉淀搭建标准化本地生活销售 SOP、拓客话术、商家解决方案，批量复制成熟签单方法论；分层管理新人、骨干、老员工：落地 90 天新人培养体系（45 天破零、90 天转正），搭建师徒带教机制；常态化陪访、话术演练、案例复盘，输出优秀营销顾问，搭建内部人才梯队；定期人才盘点，梳理员工司龄、绩效、能力梯队，持续优化人员结构，淘汰低效人员。（三）团队文化与组织管理宣导公司价值观与业务导向文化，打造年轻化、高韧性正向销售氛围；统筹部门内部激励、冲刺机制，大促（618 等）期间组织团队攻坚；跨部门协同客户成功、产品、运营资源，解决商家落地、增值服务（AI 工具、支付分润、分销）相关问题。（四）市场与竞争应对跟踪本地微盟、轻量化 SaaS、平台免费工具竞品动态，制定差异化拓客策略；沉淀本地生活标杆客户案例，形成区域可复用拓客模型。四、人才画像 & 硬性任职要求学历：大专及以上学历，35岁以内工作经验具备直销团队完整管理经验，优先有 SaaS/ToB 付费软件销售管理背景；有本地生活、美业、餐饮、连锁门店商家拓客管理经验加分；有 40 人以上团队长周期管理经验优先，管理时长 2-3 年为佳，短期管理（6 个月内）不予优先考虑

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：互联网

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